COORDINACIÓN DESARROLLO ACADÉMICO

UVM CAMPUS VERACRUZ Forma parte de nuestro equipo como.
Coordinador/a de Desarrollo Académico.
Escolaridad.
*Licenciatura y/o Maestría en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología con enfoque educativo, Maestría en áreas administrativas o Educación.
(Título y Cédula indispensable) *Experiencia en puestos académicos mínimo 3 años.
*Experiencia docente comprobable mínimo 2 años.
*Experiencia en manejo de personal.
*Disponibilidad de horario de lunes a sábado.
*Manejo de paquetería office.
word, excel, power point.
*Manejo de herramientas digitales.
Objetivo.
Garantizar la asignación de los mejores profesores en cada asignatura, así como operar todos los procesos enfocados a la administración de la planta docente, entre ellos selección y contratación docente, supervisión de clase, retroalimentación, etc.
para contribuir significativa en la entrega de calidad académica a la comunidad estudiantil, buscando ofrecer al profesorado oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Actividades.
·Dar cumplimiento a los indicadores establecidos de manera Institucional, que permiten realizar el proceso de asignación docente para cada ciclo y nivel académico que se imparte, bajo los lineamientos institucionales de asignación docente cumplimento el presupuesto y tabuladores establecidos.
·Dar seguimiento al proceso de evaluación docente y garantizar el desarrollo de programas de acompañamiento y reconocimiento de acuerdo a los resultados obtenidos para elevar el nivel de la calidad académica.
·Asegurar el cumplimiento de estándares académicos de docentes y funcionarios en cada ciclo escolar de acuerdo al nivel correspondiente al lineamiento.
·Asegurar la asignación docente colegiada con base al lineamiento establecido y documentar el proceso en cada ciclo escolar.
·Participar en los procesos de gestión académica.
pre asignación, asignación, entrega de programas analíticos, evaluación temprana, observación de clase, calendarios escolares, calendarios académicos, juntas de arranque, inducciones y otros procesos relacionados.
·Asegurar el cumplimiento del indicador de capacitación mediante el seguimiento y acompañamiento al profesorado y realizar la realimentación para coadyuvar al desarrollo de sus funciones.
·Realizar el reporteo de los indicadores académicos y datos estadísticos que le correspondan de acuerdo al ciclo escolar.
·Brindar atención y soporte los docentes en los diferentes procesos, trabajando de manera colaborativa con la dirección y coordinación, para asegurar la resolución de cualquier duda y/o petición hasta cerrarla.
Competencias requeridas.
•Establecimiento de Relaciones Interpersonales.
•Ejecución de procesos establecidos.
•Alto sentido de servicio al cliente, empatía y compromiso para dar respuestas y soluciones.
•Trabajo por Objetivos.
•Liderazgo – Desarrollo de Personas •Organización y capacidad para para gestionar diferentes temas a la vez.
•Negociación y Comunicación Efectiva •Toma de Decisiones y ejecución de procesos establecidos Ofrecemos.
*Salario competitivo.
*Prestaciones de Ley y Superiores.
IMSS, Infonavit, SGMM, Seguro de vida, Caja de Ahorro, entre otras.
*Oportunidad de crecimiento profesional.
Interesados/as postularse por este medio.
>> En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.