Área de recursos humanos / ventas

	Control, registro y captura de expedientes e información confidencial de la empresa  
	Verificación de altas y bajas del personal 
	Reclutamiento y selección (entrevistas por competencias) 
	Reclutamiento en multicuentas 
	Coordinar y planear la logística de los transportes del personal  
	Logística y coordinación de eventos de RH (desarrollo organizacional) 
	Manejo y control de personal 
	Manejo de plataformas de reclutamiento y posteo de vacantes 
	Entrega de recibos de nomina 
	Elaboración de pagos de honorarios
	Pre nomina   
	Entrega de finiquitos 
	Verificación de ST7 y ST2 
	Aplicación de pruebas psicométricas (amitai system, central test y pruebas proyectivas) 
	Realización de perfiles de puestos 
	Manejo y control de horarios y rol de turnos del personal 
	Actas administrativas y reportes administrativos 
	Contratos 
	Evaluación de desempeño del personal 
	Capacitaciones continuas
	Control de entradas y salidas del personal 
	Pruebas psicométricas  
	Control, registro y captura de expedientes e información confidencial de la empresa  
	Control y manejo de dudas o aclaraciones del cliente 
	Supervisar funciones de cada área
	Coordinación de equipo de trabajo e instalaciones 
	Recibir y Verificar los productos 
	Inventarios 
	Coordinación y logística de eventos

	Control, registro y captura de expedientes e información confidencial de la empresa  
	Verificación de altas y bajas del personal 
	Reclutamiento y selección (entrevistas por competencias) 
	Reclutamiento en multicuentas 
	Coordinar y planear la logística de los transportes del personal  
	Logística y coordinación de eventos de RH (desarrollo organizacional) 
	Manejo y control de personal 
	Manejo de plataformas de reclutamiento y posteo de vacantes 
	Entrega de recibos de nomina 
	Elaboración de pagos de honorarios
	Pre nomina   
	Entrega de finiquitos 
	Verificación de ST7 y ST2 
	Aplicación de pruebas psicométricas (amitai system, central test y pruebas proyectivas) 
	Realización de perfiles de puestos 
	Manejo y control de horarios y rol de turnos del personal 
	Actas administrativas y reportes administrativos 
	Contratos 
	Evaluación de desempeño del personal 
	Capacitaciones continuas
	Control de entradas y salidas del personal 
	Pruebas psicométricas  
	Control, registro y captura de expedientes e información confidencial de la empresa  
	Control y manejo de dudas o aclaraciones del cliente 
	Supervisar funciones de cada área
	Coordinación de equipo de trabajo e instalaciones 
	Recibir y Verificar los productos 
	Inventarios 
	Coordinación y logística de eventos

	Control, registro y captura de expedientes e información confidencial de la empresa  
	Verificación de altas y bajas del personal 
	Reclutamiento y selección (entrevistas por competencias) 
	Reclutamiento en multicuentas 
	Coordinar y planear la logística de los transportes del personal  
	Logística y coordinación de eventos de RH (desarrollo organizacional) 
	Manejo y control de personal 
	Manejo de plataformas de reclutamiento y posteo de vacantes 
	Entrega de recibos de nomina 
	Elaboración de pagos de honorarios
	Pre nomina   
	Entrega de finiquitos 
	Verificación de ST7 y ST2 
	Aplicación de pruebas psicométricas (amitai system, central test y pruebas proyectivas) 
	Realización de perfiles de puestos 
	Manejo y control de horarios y rol de turnos del personal 
	Actas administrativas y reportes administrativos 
	Contratos 
	Evaluación de desempeño del personal 
	Capacitaciones continuas
	Control de entradas y salidas del personal 
	Pruebas psicométricas  
	Control, registro y captura de expedientes e información confidencial de la empresa  
	Control y manejo de dudas o aclaraciones del cliente 
	Supervisar funciones de cada área
	Coordinación de equipo de trabajo e instalaciones 
	Recibir y Verificar los productos 
	Inventarios 
	Coordinación y logística de eventos