Supervisora de promotoria y demostradoras

Trabajo bajo presión, trabajo en equipo, adaptación al cambio, retroalimentación al personal para así formar líderes de manera integral, ajustes de inventarios, reportes fotográficos, reportes de agotados, negociaciones en tienda para así lograr exhibiciónes adicionales, eventos y visitas de la marca, reporte de competencia, mejorar la productividad del personal, entrega de material, desarrollar un uso óptimo de los recursos, estar muy pendiente de las actividades y el desempeño del personal para así cubrir objetivos deseados, contribuir constantemente a mejorar las condiciones laborales, realización de nómina y facturas. 

Trabajo bajo presión, trabajo en equipo, adaptación al cambio, retroalimentación al personal para así formar líderes de manera integral, ajustes de inventarios, reportes fotográficos, reportes de ventas, reportes de canjes, reportes de agotados, negociaciones en tienda para así lograr exhibiciónes adicionales, eventos y visitas de la marca, reporte de competencia, mejorar la productividad del personal, entrega de material, desarrollar un uso óptimo de los recursos, estar muy pendiente de las actividades y el desempeño del personal para así cubrir objetivos deseados y contribuir constantemente a mejorar las condiciones laborales

Trabajo bajo presión, trabajo en equipo, adaptación al cambio, retroalimentación al personal para así formar líderes de manera integral, ajustes de inventarios, reportes fotográficos, reportes de canjes, reportes de agotados, negociaciones en tienda para así lograr exhibiciónes adicionales, eventos y visitas de la marca, reporte de competencia, supervisar la realización de la degustación, mejorar la productividad del personal, entrega de material, desarrollar un uso óptimo de los recursos, estar muy pendiente de las actividades y el desempeño del personal para así cubrir objetivos deseados, contribuir constantemente a mejorar las condiciones laborales, realización de nómina y facturas. 

Trabajo bajo presión, trabajo en equipo, adaptación al cambio, retroalimentación al personal para así formar líderes de manera integral, ajustes de inventarios, reportes fotográficos, reportes de canjes, reportes de agotados, negociaciones en tienda para así lograr exhibiciónes adicionales, eventos y visitas de la marca, reporte de competencia, mejorar la productividad del personal, entrega de material, desarrollar un uso óptimo de los recursos, estar muy pendiente de las actividades y el desempeño del personal para así cubrir objetivos deseados, contribuir constantemente a mejorar las condiciones laborales, realización de nómina y facturas.