Licenciado en psicología con diplomado en psicología del trabajo y de las organizaciones

Automatización Financiera: Implementé con éxito un sistema avanzado en Excel para automatizar datos financieros, simplificando registros de ingresos y egresos, así como datos de programas de diplomados.
Gestor Financiero y Controlador: Supervisé rigurosamente las finanzas de la organización, abarcando áreas de ingresos físicos y electrónicos, garantizando una sólida administración financiera.
Recursos y Documentación: Desarrollé bases de datos para una gestión eficiente de bibliografía y materiales, asegurando disponibilidad constante de los recursos.
Atención al Cliente y Promoción: Me encargué de agendar sesiones, ofrecer atención en persona, por teléfono y a través de chat, promoviendo servicios, cursos, talleres y diplomados.
Programas de Capacitación: Diseñé programas de capacitación relacionados con el servicio al cliente y la NOM-035.
Diseñador Gráfico y Publicitario: Creé materiales atractivos y portadas de alta calidad utilizando herramientas como Canva.
Tecnología Empresarial: Implementé con éxito nuevas tecnologías, como el Calendario de Google, para optimizar la gestión de horarios y mejorar la comunicación en el equipo.

Adquisición de Talento: Me especialicé en adquirir talento, realizando efectivas entrevistas de selección para candidatos del sector operativo y gestionando el proceso de contratación.
Inducción: Desempeñé un papel esencial como Embajador de la Inducción, presentando el programa de bienvenida, normativas y valores de la empresa para cautivar a los nuevos empleados.
Organizador de Datos: Tuve la responsabilidad de capturar la información del personal operario de nuevo ingreso, integrándolos al sistema y manteniendo expedientes actualizados con meticulosidad.

En este diplomado se estudian y aplican conceptos, metodologías, estrategias, técnicas y procedimientos de la psicología organizacional en los procesos de distribución, acoplamiento y cohesión funcional de vocaciones, talentos, actitudes y personalidades individuales y colectivas de quienes trabajan en equipo, en el contexto de los medios e instrumentos tecnológicos, para brindar la mejor calidad de servicios y productos a sus clientes o usuarios y a la comunidad, a la vez que se impulsa el desarrollo humano individual y colectivo.

EC0217: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.
EC0301: Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.

La formación profesional del psicólogo atenderá al desarrollo de habilidades para anticiparse y ajustarse a cambios importantes en la profesión, coadyuvando a un ejercicio responsable y consciente en el desempeño profesional y además que le permitan desarrollar habilidades, en cuanto a la aplicación de técnicas y procedimientos para realizar las funciones genéricas de: evaluación, detección, diagnóstico, intervención, investigación, planeación, prevención, promoción y desarrollo del comportamiento humano individual y grupal en las áreas de psicología clínica, educativa, organizacional y social.