Facility manager / gerente administrativo / asistente de dirección / coordinador administrativo / administrador de proyectos / administrador de ventas

	Operé y unifiqué un equipo de 80 personas para el logro de metas establecidas con altos márgenes de certeza y confiabilidad, reforzando la cultura organizacional y ambiente laboral. 
	Organicé y distribuí las cargas de trabajo para ser atendidas en tiempo y forma durante la contingencia.

	Integré y validé documentos de inteligencia para la toma de decisiones manteniendo la información actualizada para la oportuna consulta.
	Identifiqué y actualicé procesos y estrategias logrando optimizar los tiempos de atención, identificando áreas de oportunidad para cumplir con los estándares de calidad.

	Controlé el inventario de equipo, mobiliario y vehículos para la operación del área y el programa de mantenimiento preventivo.
	Actualicé periódicamente la plantilla de personal, cubriendo satisfactoriamente las vacantes.
	Elaboré los manuales de organización y procedimientos sistemáticos de operación, perfiles de puestos y profesiogramas manteniéndolos vigentes.

	Registré e integré informes para complementar las líneas de investigación en proceso o reorientarlas, reduciendo la duplicidad de funciones.


	Capacité al personal en la consulta y extracción de información de bases de datos, disminuyendo tiempos de atención y mejorando resultados. 
	Desarrollé el sistema de control de gestión para registrar solicitudes internas y externas, generando un banco de datos.

	Participé y propuse la elaboración del proceso de actividades interinstitucionales para dar a conocer la responsabilidad del uso y abuso de la información y consecuencias.
	Analicé e integré información para la elaboración de documentos que apoyarán la toma de decisiones.

	Alimenté bases autorizadas para la generación de informes, integrando contextos de los temas, en diversas fuentes de diferentes años.

	Validé la detección de necesidades de capacitación tomando en cuenta los programas de carrera y sucesión.
	Analicé y apliqué las medidas correctivas derivadas del clima laboral, el programa de estímulos y recompensas.
	Determiné y medí resultados de operación identificando desviaciones del Programa Operativo Anual y supervisando la aplicación del presupuesto.

	Participé y reforcé el seguimiento a reuniones interinstitucionales y acuerdos.

	Diseñé y administré el control de gestión, estableciendo y organizando el archivo documental.
	Estructuré, desarrollé y actualicé el directorio y operé la agenda de actividades.

	Colaboré y diseñé el catálogo de venta de artículos deportivos y canchas de pasto sintético.
	Sistematicé, calendaricé y ejecuté la cartera de cobranza de la compañía, reduciendo los tiempos de recuperación en un 50%.