DIGITAL TRIBE LEAD

Digital Tribe Lead Country.
Mexico Grupo Santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.
Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.
Objetivo.
Gestiona las iniciativas a su cargo y asegura que estén alineadas a la estrategia de transformación digital del Banco, con la misión de entregar valor a nuestros clientes a través de la creación de productos best in class.
Es responsable de la definición de la estrategia digital a nivel proyecto y corresponsable junto con los POs de la adopción de principios de diseño de los productos digitales.
Simplicidad, Reutilización Hiperpersonalización y Vinculación.
Coordina equipos multidisciplinarios, gestiona presupuesto y se encarga de la comunicación efectiva hacia todas las partes involucradas en el Desarrollo de Productos.
Principales funciones.
Incentivar la innovación en el diseño de los productos / features a su cargo y asegurar la mejora a través de iteraciones continuas privilegiando el time to market   Colaborar con las verticales (stakeholders) para definir la visión y la estrategia de productos, alineadas con los objetivos comerciales y las necesidades del cliente vs el mercado actual y global para lograr el best in class   Asegurar que se cumplan los procesos regulatorios y comerciales para el lanzamiento de un nuevo producto / feature / journey de los proyectos a su cargo.
Mantener una comunicación clara y efectiva con los clientes, verticales y otras partes interesadas, gestionando sus expectativas y recopilando retroalimentación para futuras iteraciones del producto.
Es corresponsable de la ejecución E2E de las iniciativas a su cargo, desde la priorización, backlog, desarrollo y su lanzamiento.
Gestión de Equipos.
supervisa a los diferentes PO que conforman su equipo, identificando sus puntos de mejora y proponiendo planes de desarrollo de talento, generando oportunidades de crecimiento personal y profesional.
Desarrollo y Ejecución.
crea y mantiene un plan detallado para el desarrollo de entregables incluida la asignación de recursos, el seguimiento de hitos y la gestión de riesgos.
Coordinación Interfuncional.
facilita la colaboración entre equipos de desarrollo, diseño, BECO, CX, operaciones y otros departamentos para garantizar la entrega oportuna y de alta calidad de los productos.
Seguimiento y Reporte.
monitorea el progreso del desarrollo del producto y proporciona actualizaciones periódicas a la alta dirección, verticales y a las partes interesadas relevantes.
Gestión de Calidad.
garantiza la calidad del producto final mediante pruebas exhaustivas, retroalimentación del usuario y evaluación de rendimiento en conjunto con UX, CX y Hub emocional.
Gestión presupuestal.
s upervisa la correcta erogación de los recursos del programa.
Ofrecemos.
Atractivo sueldo Estabilidad laboral en una de las mejores empresas en el sector bancario internacional Prestaciones bancarias Contrato directo con el Banco Excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.