¿Qué tanto afecta un tatuaje en el trabajo?

Los tatuajes han sido una forma de expresión personal y artística durante siglos. Sin embargo, en la actualidad, muchas empresas y empleadores aún tienen cierta reticencia a la hora de contratar a personas que tienen tatuajes visibles.

Esta percepción negativa muchas veces se debe a la idea de que los tatuajes son una forma de rebeldía así como que pueden llevar implícita una actitud poco profesional. Por esto, muchas empresas prefieren contratar a personas con una apariencia más convencional.

Es cierto que hay ciertos trabajos que requieren que los empleados tengan un aspecto determinado, como es el caso de los empleados de banca o los abogados. Pero hay otros trabajos en los que un tatuaje no interfiere en absoluto con la función del empleado en la empresa.

Por ejemplo, en el mundo del arte, la moda, la música o el diseño, los tatuajes pueden ser incluso valorados positivamente porque expresan creatividad y originalidad. De hecho, algunos profesionales del sector incluso se han tatuado de forma intencional para destacar en su área de trabajo.

Por tanto, la respuesta a la pregunta de qué tanto afecta un tatuaje en el trabajo depende del sector laboral en el que te muevas. Si trabajas en un ámbito en el que la imagen personal no es tan importante, probablemente no afecte en absoluto. En cambio, si trabajas en un sector más conservador, probablemente tendrás que cubrir tus tatuajes con prendas de ropa o maquillaje.

¿Cómo afectan los tatuajes a nivel laboral?

En la sociedad actual, los tatuajes son una forma común de expresión personal. Sin embargo, muchas personas se preguntan si estos diseños pueden afectar su vida laboral.

La respuesta no es sencilla y depende mucho del tipo de trabajo a realizar y la política de la empresa respecto a los tatuajes. Algunas empresas no tienen ningún problema con los tatuajes siempre y cuando no sean ofensivos o violentos.

En cambio, hay otras empresas que tienen políticas más estrictas y no permiten tatuajes visibles mientras se está trabajando, en especial en trabajos que involucren contacto directo con clientes o la atención al público.

Los expertos recomiendan ser honestos durante el proceso de entrevista y preguntar sobre la política de la empresa respecto a los tatuajes. En algunos casos, se puede ocultar el tatuaje con ropa o maquillaje si es necesario para el trabajo.

En el caso de los trabajos creativos, como los artistas o diseñadores, los tatuajes pueden ser considerados una forma de expresión artística y pueden incluso ser valorados por la empresa como algo positivo.

En conclusión, es importante tener en cuenta la política de la empresa respecto a los tatuajes antes de decidir hacerse uno. Los tatuajes no deben ser un impedimento para conseguir un trabajo, siempre y cuando no sean ofensivos y se respeten las políticas de la empresa.

¿Qué pasa si me discriminan por tener tatuajes?

En México, aunque no existe una ley que prohíba la discriminación por tatuajes, muchas personas aún sufren esta situación en diversos ámbitos. Es importante recordar que la discriminación va en contra de los derechos humanos y de la constitución mexicana.

En el ámbito laboral, si te rechazan para un empleo por tener tatuajes, puedes denunciarlo ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos o ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Además, es importante que conozcas la política de la empresa sobre el uso de tatuajes y si tienen derecho a imponer restricciones.

En el ámbito educativo, si un profesor o compañero te discrimina por tus tatuajes, puedes acudir al director de la institución y denunciar lo sucedido. Es importante que se respeten los derechos de todos los estudiantes y que se fomente la tolerancia y el respeto hacia la diversidad.

En el ámbito social, si te discriminan por tener tatuajes en una establecimiento, puedes levantar una queja ante la Procuraduría Federal del Consumidor. Recuerda que todos tenemos derecho a ser atendidos sin importar nuestra apariencia física.

En resumen, la discriminación por tatuajes es una situación injusta y violatoria de los derechos humanos. Pero existen medidas que puedes tomar para denunciar y exigir respeto hacia tu persona. No te calles, defiende tus derechos y lucha contra la discriminación.