¿Qué percepciones están exentas de ISR?

En México, el Impuesto Sobre la Renta (ISR) es un impuesto federal que se aplica a los ingresos ganados por individuos y empresas. Sin embargo, hay algunas percepciones exentas de este impuesto, que son aquellas donde el contribuyente no debe hacer ningún pago de impuestos. Estas percepciones exentas de impuestos se rigen por la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) y van desde los salarios hasta los ingresos provenientes del extranjero.

Los salarios y los ingresos laborales están exentos de ISR, aunque hay una limitación en el monto a eximir. Esta limitación se basa en los salarios mínimos generales vigentes, establecidos para cada año fiscal. Esto significa que los salarios que excedan la cantidad de salarios mínimos generales deben pagarse con el impuesto correspondiente. Los ingresos generados por pensiones, jubilaciones, compensaciones, indemnizaciones y anualidades también están exentos del impuesto.

Los ingresos provenientes de préstamos exteriores, donaciones, premios, becas y transferencias de fondos también están exentos de ISR. También hay beneficios especiales para aquellos que obtienen ingresos por intereses, dividendos y ganancias de capital. Estos ingresos están exentos de ISR, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos por la ley.

Los ingresos generados por la venta de bienes raíces y otros bienes también están exentos de impuestos. Esto significa que no hay que pagar impuestos por los ingresos generados por la venta de casas, terrenos, automóviles, muebles, etc. Esta exención se aplica sólo a los ingresos generados por la venta de bienes, no a otros ingresos como regalías, alquileres, etc.

Por último, hay otras percepciones exentas de ISR, tales como los ingresos generados por la venta de acciones, las ganancias de loterías y otros juegos de azar, los ingresos de fuentes exentas de impuestos, los ingresos de un fideicomiso, los ingresos de los trabajadores independientes, entre otros. Estas exenciones pueden ser aplicadas dependiendo de los requisitos establecidos por la ley.

En conclusión, hay una variedad de percepciones exentas de ISR en México. Estas exenciones se aplican de acuerdo a los requisitos establecidos por la ley. Es importante entender cuales son estas exenciones para saber cuáles son los impuestos que se tienen que pagar y cuáles no.

¿Qué percepciones están exentas de ISR?

Los contribuyentes sujetos a la ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en México tienen algunas percepciones exentas de este impuesto, entre las cuales destacan los salarios de los trabajadores y las pensiones de jubilación. Además, hay otros ingresos exentos como los intereses provenientes del depósito en cuenta de ahorro, los pagos por alimentos, los premios por servicios profesionales, entre otros.

Los contribuyentes que reciban un ingreso menor a la cantidad establecida por el SAT para los salarios y pensiones también están exentos de ISR. Esto significa que el ingreso debe ser inferior a los $132,288.00 M.N. anuales para los salarios y $246,776.00 M.N. para las pensiones.

Las utilidades provenientes de una actividad empresarial y los ingresos provenientes del extranjero también están exentos de ISR, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos por el SAT. Por ejemplo, para el caso de las utilidades, el contribuyente debe estar registrado en el padrón de contribuyentes del SAT y presentar la declaración anual.

Además, los contribuyentes también están exentos de ISR para ciertos descuentos como el Seguro Social, el Seguro Médico, el Seguro de Vida, el Fondo de Ahorro para el Retiro, el Fondo de Vivienda y el Infonavit.

En conclusión, los contribuyentes de México están exentos del pago de ISR para algunos ingresos, salarios, pensiones, utilidades y descuentos, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos por el SAT.

¿Cómo saber si es gravado o exento?

En México es importante conocer las leyes fiscales para determinar si un producto o servicio está gravado o exento de impuestos. Esto es útil para los consumidores para que no se vean sorprendidos al momento de pagar y para los comerciantes para que sepan cuando deben emitir facturas y recibos y cuando no.

La Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA) establece los bienes y servicios que se encuentran sujetos al impuesto. Estos bienes y servicios están gravados con una tasa del 16%. Por otra parte, la ley también establece los bienes y servicios que están exentos del impuesto. Estos bienes y servicios no se cobran impuesto.

Los bienes y servicios exentos se encuentran establecidos en el artículo 2-A de la ley del IVA. Entre ellos se encuentran los alimentos, los medicamentos y los libros. También hay bienes y servicios que se encuentran gravados con una tasa del 0%. Estos bienes y servicios se encuentran establecidos en el artículo 2-B de la ley. Estos bienes y servicios incluyen las exportaciones y los servicios financieros.

Para saber si un bien o servicio está gravado o exento, es importante consultar la ley del IVA y el catálogo de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). Esto ayudará a los consumidores y comerciantes a determinar si un producto o servicio está gravado o exento.

¿Cuánto grava la prima dominical para IMSS?

En México, la prima dominical para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está regulada por la Ley Federal del Trabajo. Esta prima corresponde al pago que se hace a los trabajadores por trabajar en días festivos, descansos obligatorios y días de asueto. La prima dominical corresponde al equivalente de un día de salario, y está sujeta a impuestos.

De acuerdo con la Ley, los trabajadores que reciben la prima dominical deben pagar una tasa del 8% sobre el monto de la prima. Esta tasa se aplica directamente a la prima y no se deduce de la nómina del trabajador. Además, el IMSS incluye esta cantidad en la nómina del trabajador para que el trabajador pueda pagar los impuestos correspondientes.

Por lo tanto, cuando un trabajador recibe la prima dominical, el IMSS retiene el 8% del monto de la prima y lo deposita en la cuenta del trabajador para pagar sus impuestos. Esta es la grava que se aplica a la prima dominical para el IMSS.

Es importante señalar que, además de la tasa del 8%, el IMSS también aplica otros impuestos al pago de la prima dominical como el Impuesto Sobre la Renta de los Trabajadores (ISR). Dependiendo de la cantidad de la prima y el nivel de ingresos del trabajador, el ISR puede ser del 1% al 30%.

¿Qué dice el artículo 93 del ISR?

El artículo 93 del Impuesto Sobre la Renta (ISR) es uno de los artículos más importantes de la ley fiscal mexicana. Establece los requisitos para obtener deducciones de impuestos por gastos de educación. Según este artículo, los contribuyentes que cumplan con los requisitos correspondientes pueden obtener una deducción por los gastos de educación de hasta el 20% del monto total de los gastos incurridos. Los gastos de educación deben estar relacionados con el desarrollo personal o profesional del contribuyente, y sólo se permiten deducciones por gastos calificados relacionados con la educación, como matrículas, libros, publicaciones, pagos de servicios profesionales, materiales didácticos, etc. El contribuyente debe proporcionar una documentación adecuada para demostrar que los gastos calificados se han realizado.

El artículo 93 del ISR también establece que los contribuyentes deben presentar una declaración anual de impuestos para obtener la deducción de impuestos. La declaración debe contener información detallada sobre los gastos de educación y la documentación relacionada. Además, el contribuyente debe proporcionar información sobre el beneficiario de los gastos de educación. Esto incluye el nombre, edad, dirección y otra información pertinente del beneficiario.

En resumen, el artículo 93 del ISR establece que los contribuyentes pueden obtener una deducción fiscal por los gastos de educación, siempre que cumplan con los requisitos correspondientes. Esta deducción puede ser hasta del 20% del monto total de los gastos de educación. El contribuyente debe proporcionar una documentación adecuada para demostrar que los gastos de educación se han realizado, y que el beneficiario de los mismos es el contribuyente.