¿Qué días por ley no se trabajan 2022?

México es un país con ciertas regulaciones laborales establecidas por la ley para garantizar el descanso de los trabajadores. En 2022, las leyes establecen los siguientes días como feriados oficiales y no laborables:

El 1 de enero, conocido como Año Nuevo, es el primer día festivo del año. El 5 de febrero es el día de la Constitución Mexicana, celebrado como el aniversario de la promulagación de la Constitución en 1917. El 21 de marzo es el Día Nacional de la Memoria Histórica y la Cultura. El 1 de mayo es el Día del Trabajo, conmemorando la jornada de trabajo de 8 horas. El 16 de septiembre se conoce como el Día de la Independencia, celebrando el inicio de la liberación de México de España en 1810. El 20 de noviembre es el Día de la Revolución Mexicana, recordando el inicio de la Revolución Mexicana en 1910. Finalmente, el 25 de diciembre es el Día de Navidad, conmemorando el nacimiento de Jesucristo.

Es importante recordar que estos días no laborables son establecidos por ley y están sujetos a cambios. Por lo tanto, se recomienda estar al tanto de cualquier cambio en la legislación laboral para evitar sanciones.

¿Qué días por ley no se trabajan 2022?

En México existen algunos días en los que la ley laboral especifica que no se deben realizar actividades laborales por parte de los trabajadores. Estos días son feriados nacionales, los cuales se celebran cada año, en 2022 estos serán:

1 de enero: Año Nuevo, celebración del cambio de año.

5 de febrero: Día de la Constitución, conmemoración a la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos.

21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez, aniversario del nacimiento del ex presidente Benito Juárez.

1 de mayo: Día del Trabajo, celebración en conmemoración al Día Internacional de los Trabajadores.

16 de septiembre: Día de la Independencia, conmemoración a la proclamación de la Independencia de México.

20 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana, conmemoración a la Revolución Mexicana.

25 de noviembre: Natalicio de Miguel Hidalgo, aniversario del nacimiento del ex presidente Miguel Hidalgo.

1 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe, festividad de la Virgen de Guadalupe.

12 de diciembre: Día de la Constitución, conmemoración a la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos.

25 de diciembre: Navidad, celebración en conmemoración a la Navidad.

Estos son los días que por ley no se trabajan en México durante el año 2022. Los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación por los días de descanso obligatorio.

¿Cuáles son los días festivos por ley?

En México, los días festivos por ley, son aquellos en los que el Estado concede a sus trabajadores, descanso y se les otorgan beneficios. Estos días festivos son reconocidos por el Estado mexicano en la Ley Federal del Trabajo. Los días festivos son una buena oportunidad para compartir con familiares y amigos, además de descansar.

En la Ley Federal del Trabajo, se establecen 12 días festivos al año: La Fiesta de la Inmaculada Concepción, Navidad, Año Nuevo, Día de la Constitución, Día del Trabajo, Día de la Independencia, Día de la Revolución, Día de Nuestra Señora de Guadalupe, Día de Reyes, Día de la Virgen de la Candelaria, Día de la Bandera y Día de la Independencia de la Ciudad de México.

Además de estos 12 días festivos, existen otros días que no son considerados como festivos por ley, pero que son reconocidos por la mayoría de las empresas mexicanas como días no laborables. Estos son: el Día de San Valentín, el Día del Niño, el Día de la Madre, el Día del Padre, el Día de los Abuelos y el Día de los Santos Inocentes.

Es importante destacar que los días festivos por ley, no implican trabajo obligatorio para los trabajadores, ya que el Estado concede el descanso necesario para que puedan disfrutar de estos días. Además, en estos días, los trabajadores reciben un pago extra por el trabajo realizado.

En conclusión, los días festivos por ley son aquellos en los que el Estado otorga a sus trabajadores descanso y beneficios, para que puedan disfrutar de estos días con sus familiares y amigos.

¿Qué días festivos no se trabaja?

En México, los días festivos son los días en los que los trabajadores gozan de descanso obligatorio y no se trabaja. Estos días se señalan en el calendario nacional y suelen coincidir con alguna celebración importante. Se consideran días festivos aquellos marcados en el Calendario Oficial de Vacaciones de la Secretaría de Gobernación.

Entre los principales días festivos que no se trabaja en México se encuentran el 1 de enero, Año Nuevo, el 5 de febrero, Día de la Constitución, el 10 de mayo, Día del Trabajo, el 16 de septiembre, Día de la Independencia, el 20 de noviembre, Día de la Revolución, el 25 de diciembre, Navidad y el 30 y 31 de diciembre, Fin de Año.

Además de estos días, hay algunos días festivos que son propios de cada estado mexicano. Estas celebraciones suelen coincidir con la fecha de fundación de la entidad, con una celebración religiosa o con una celebración local. En estos casos, el día no se trabaja para conmemorar la fecha.

Por otro lado, existen días no laborables que no son festivos, como el lunes de Pascua, el lunes de Corpus Cristi, el lunes de la Ascensión y el lunes de Pentecostés. Estos días se trabaja normalmente, pero desde el año 2018 los trabajadores reciben un descanso remunerado si los festivos caen en días inhábiles.

Por último, hay días feriados que no se trabaja por alguna razón específica, por lo que se les llama "días feriados locales". Estos días son decididos por el gobierno de cada estado en México. Los trabajadores reciben un descanso remunerado por estos días.

¿Qué días no se trabaja en Perú 2022?

El calendario laboral de Perú para 2022 está compuesto por un total de 13 días no laborables que se reparten a lo largo de los 12 meses del año. En enero se celebran los días 1 y 6, dando comienzo el año con el Año Nuevo y el Día de los Reyes Magos. El mes de febrero no cuenta con días no laborables, aunque en marzo se celebra el día 8, conocido como Día de la Mujer. Abril se caracteriza por la celebración de la Semana Santa, con los días 15 y 18. En mayo se celebra el 1, conocido como Día del Trabajador. Junio cuenta con el día 29, con la celebración de la Fiesta de la Virgen de los Reyes. En julio se celebra el 28, conocido como Fiesta Nacional. Agosto es el mes con más días festivos, 8, los cuales se conmemoran el día 1, Día de la Independencia, el día 30, Santa Rosa de Lima, y los días 15, 16, 17 y 18, que son conocidos como Fiestas Patrias. Finalmente, septiembre cuenta con el día 8, conocido como Día de la Paz y la Concordia, octubre con el día 8, que se conoce como Combate de Angamos y noviembre con el día 1, conocido como Día de Todos los Santos.

En definitiva, el calendario laboral de Perú para el 2022 cuenta con 13 días no laborables que se reparten a lo largo de los 12 meses del año. Estos días están destinados a la celebración de importantes fechas nacionales y religiosas, que dan como resultado una importante diversidad cultural para el país.