¿Cuáles son los días de descanso semanal y obligatorio?

En México, existen dos días de descanso obligatorios por semana, conforme a la Ley Federal del Trabajo. Estos días son el sábado y el domingo. Además, hay algunos días festivos oficiales donde también se contempla el descanso obligatorio, como lo son el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y 25 de diciembre.

Hay algunas empresas que permiten a sus empleados tomar un día de descanso adicional, denominado "día de descanso voluntario". Esto es optativo y se decide de manera individual entre el trabajador y la empresa. En algunos casos, es posible intercambiar un día festivo por otro que se adapte mejor a las necesidades laborales.

Es importante mencionar que los días de descanso obligatorio no se pueden trabajar, a menos que se tenga un permiso especial y se pague un salario doble al trabajador por el día trabajado. Los empleadores que no respeten esta ley pueden ser sancionados y multados por las autoridades laborales.

Ante cualquier duda o consulta acerca de los días de descanso y las condiciones laborales en México, es recomendable consultar con un abogado especializado en derecho del trabajo. Es fundamental respetar los derechos laborales de los trabajadores para garantizar una sociedad más justa y equitativa.