¿Como debe ser la foto de un currículum?

La foto de un currículum es un elemento clave que puede influir en la decisión de contratación de un empleador. Es importante saber qué requisitos se deben cumplir para que la foto de tu currículum sea atractiva y efectiva.

Primero, la fotografía debe ser profesional, por lo que evita selfies o imágenes casuales. Es recomendable ir a un estudio fotográfico o pedirle a alguien que te tome la foto, utilizando una cámara de buena calidad y atención a la iluminación y fondo.

Además, cuida tu apariencia y vestimenta. Usa ropa formal y maquillaje discreto (en el caso de las mujeres), peinado prolijo, y evita accesorios llamativos. Recuerda que la imagen que proyectas debe ser seriedad y profesionalidad.

Otro aspecto importante es el tamaño de la foto. Debe ser lo suficientemente grande como para mostrar tu rostro y parte de tu cuello, pero no tan grande como para ocupar la mayor parte de la hoja. Asegúrate de que la foto esté en alta resolución y en formato JPG o PNG.

Por último, eliges bien la expresión y actitud en la foto. Es recomendable mostrar una sonrisa amable pero moderada, y no utilizar el gesto de ¨duck face¨ o poses exageradas. Además, evita expresiones negativas o desconfiadas.

En resumen, la foto en el currículum es un elemento crucial para la primera impresión que hace un empleador. Cuida todos los detalles, desde la calidad y tamaño, hasta tu apariencia y actitud. Con una foto profesional y atractiva, podrás destacar en el proceso de selección y aumentar tus posibilidades de obtener el empleo deseado.

¿Como debe ser la foto de un currículum?

La foto de un currículum es una parte importante del proceso de búsqueda de empleo en México. Debe ser de buena calidad y profesional, ya que dará una primera impresión al empleador sobre el solicitante. Es recomendable que la foto sea en formato de papel fotográfico, y no en una impresión normal o en formato digital.

La foto debe ser reciente y de buena calidad, con una iluminación adecuada y con un fondo que no distraiga la atención del empleador. Si es posible, se recomienda que la foto sea tomada por un fotógrafo profesional para garantizar una calidad de imagen óptima.

Además, es importante que la foto sea una toma de cuerpo completo, preferiblemente de pie y vestido con ropa formal. La postura del solicitante también es importante; se recomienda que tenga una pose relajada y confiada.

En conclusión, la foto de un currículum debe ser de buena calidad, profesional, reciente y preferiblemente tomada por un fotógrafo profesional. Además, debe ser de cuerpo completo, con una buena iluminación y un fondo apropiado. Con estas recomendaciones, el solicitante tendrá más probabilidades de impresionar al empleador y destacar entre otros solicitantes.

¿Por qué no poner foto en CV?

Cuando se trata de CVs, siempre aparece la pregunta: ¿coloquemos o no una foto en el CV? En México, a diferencia de otros países, la foto en el CV es vista como una práctica común. A pesar de esto, existen diversas razones por las que se aconseja no incluir una imagen en el CV.

Primero que nada, no es una información relevante para el trabajo. El propósito principal del CV es presentar las habilidades, la educación y la experiencia laboral del aspirante al puesto. La imagen no tiene ninguna relación con eso, por lo que es un elemento que no agrega valor a la información que el reclutador necesita conocer.

En segundo lugar, al incluir una foto, se corre el riesgo de discriminación visual. Algunos empleadores pueden basar su decisión de contratar a alguien en función de su apariencia física, en lugar de sus calificaciones. Además, en un país con una gran diversidad étnica como México, la apariencia física puede ser utilizada como criterio de selección, a pesar de que ello está prohibido por ley.

Por último, una imagen decepcionante o poco profesional puede afectar la evaluación general del CV. Una mala fotografía puede dar una mala impresión de quién eres, eliminando la oportunidad de que el reclutador se concentre en tus habilidades y habilidades. Si se decide incluir una imagen, esta debe ser de alta calidad, tomada por un profesional y posicionada correctamente en el CV.

Desde luego, esta es solo una recomendación y el candidato es libre de elegir incluir una imagen o no. En caso de optar por hacerlo, se sugiere seleccionar una fotografía de buena calidad, ya que la imagen en el CV puede decir mucho sobre el candidato. En definitiva, lo más importante es que el CV sea completo, claro y coherente con el trabajo que se desea obtener.