TEAMLEADER AFTER MARKET SERVICE FüR DEN BEREICH INTRALOGISTIK (M/W/D)

Wen suchen wir? Wir suchen eine Teamleitung After Market Service für unser Hilti Service Center in Adliswil (ZH).
Sie möchten eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit werden und arbeiten sich dank ihrer proaktiven und engagierten Herangehensweise schnell in neue Themen ein? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir bieten ein wertschätzendes, leistungsorientiertes und internationales Unternehmensumfeld, das Ihnen viele Möglichkeiten bietet, sich einzubringen.
Bei Hilti möchten wir Talente aus verschiedenen Fachbereichen und mit unterschiedlichem Hintergrund fördern und eine vielfältige Belegschaft einstellen.
Wir ermutigen daher alle interessierten Personen unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität, Behinderung, Religion, Rasse und Nationalität, sich auf die Stelle zu bewerben.
Wer ist Hilti? Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.
Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen.
Mit rund Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.
Was sind Ihre Aufgaben? In dieser Schnittstellenfunktion als Leitung der Intralogistik sind Sie für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich, die den reibungslosen Ablauf in unserer Abteilung gewährleisten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören.
Führung der Mitarbeitenden.
Sie führen und motivieren das Team der Intralogistik, setzen klare Ziele und stellen sicher, dass diese erreicht werden.
Ersatzteilmanagement.
Sie sind verantwortlich für die effiziente Verwaltung und Organisation aller Ersatzteile, um eine reibungslose Versorgung der Reparatur sicherzustellen.
Intralogistik.
Sie überwachen die innerbetrieblichen Materialflüsse und optimieren Prozesse, um Effizienz und Qualität zu steigern.
Warenfluss.
Sie sind verantwortlich für die Koordination und Optimierung des Warenflusses innerhalb der Abteilung.
Weiterentwicklung der Abteilung.
Sie entwickeln Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung und setzen innovative Lösungen um, um die Effizienz zu steigern.
Ihnen ist ein bestausgebildetes und hochmotiviertes Team von Mechanikern und Logistikern unterstellt, welche Sie als Führungskraft und Sparringpartner laufend weiterentwickeln.
In das Ihnen zugeteilte Fachgebiet bringen Sie und Ihr Team kreative Ideen ein.
Sie schätzen und suchen die Nähe zum Team, in dem Sie sich mit Hilfe des Leader Standard Works in das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden involvieren.
Zusätzlich evaluieren und verwenden Sie neuste Lean Methoden und leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Produkte, der Service- und Reparaturprozesse (CIP, Lean- und Shopfloor-Management) um die Operational Excellence nachhaltig zu erreichen.
Um Ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, pflegen Sie Beziehungen zu verschiedenen Partnern innerhalb und ausserhalb der Firmengruppe.
Ihr spannendes Aufgabengebiet wird durch die Verantwortung und Durchführung von bereichsinternen und -externen Projekten und Initiativen abgerundet.
Dabei werden Sie Ihre strategischen und operativen Kompetenzen einwenden und ausbauen können.
Innovation, Markt- und Kundennähe.
Darauf beruht unsere einmalige Erfolgsgeschichte, die wir gerne mit Ihnen fortsetzen möchten.
Auch sind wir davon überzeugt, dass wir im Team am stärksten sind.
Unser Teamspirit motiviert uns zu Sonderleistungen.
Wir schauen gerne über den Tellerhand hinaus, sind neugierig, warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten sie, vorausschauend und aktiv.
Trifft das auch für Sie zu? Was bieten wir? Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum.
Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung.
Seit wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet.
Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie.
flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.) 40% "Homeoffice" strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase überobligatorische Versicherungsleistungen bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und Bahn, kostenlose Parkplätze Was Sie mitbringen.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Disziplin, verbunden mit weiterführender Qualifikation auf Stufe HF oder höher.
Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen, Ihre Mitarbeiter zu entwickeln und die Unternehmensziele nachhaltig zu übertreffen Sie bewegen sich geschickt im Spannungsfeld zwischen operativen, strategischen und Führungsaufgaben und zeigen starke Bereitschaft zur Optimierung von aktuellen Prozessen Teamorientierte, interdisziplinär denkende und dynamische Persönlichkeit Solide Praxis im Umgang mit elektromechanischen Geräten Anwendung von MS Office und SAP Erfahrung mit Methoden aus dem Produktionsumfeld und der Lean Philosophie Sehr gute Englischkenntnisse B2 oder höher, idealerweise gute Französischkenntnisse Warum suchen wir gerade Sie? Sie sind motiviert, wissbegierig und möchten von Anfang an viel Verantwortung übernehmen – dann starten Sie Ihre Karriere bei Hilti! Haben wir Ihr Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) ausschliesslich über unser Online-Karrieretool ein.
Frau Melanie Luginbühl, HR Talent Partner, freut sich auf Ihr Anschreiben und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
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