SUPERVISORA DE MANTENIMIENTO

Cómo Te Apoyamos
Nuestros beneficios son una buena razón para formar parte del equipo de JLL.
Estamos comprometidos a contratar a las mejores y más talentosas personas de nuestra industria, y luego empoderarlas con los recursos y el apoyo para mejorar su salud, bienestar financiero y personal. Nuestra filosofía de beneficios subyacente es la siguiente ser justos con nuestra gente y brindar oportunidades a quienes aprovechan nuestros programas y recursos para aumentar su seguridad personal y financiera.

En JLL tenemos un compromiso muy grande con la diversidad, es por ello que fomentamos la inclusión de todas las personas en igualdad de condiciones es decir, que no discriminamos por discapacidad, orientación sexual, identidad de género, sexo, raza, grupo étnico, religioso, yo apariencia física. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa. Súmate a nuestro equipo.

Los beneficios para empleados seleccionados incluyen
Contratación Directa por parte de la empresa.
Sueldo Base.
Prestaciones de Ley IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Seguro de Vida apoyo de defunción
Capacitación constante.
Asesorías Psicologías, Medicas, Nutricionales, Legales, Financieras y Veterinarias vía remota
HANU Plataforma digital de bienestar, donde podrás encontrar 1250 videos de entrenamientos de disciplinas Todo el contenido basado en tres pilares cuerpo, mente y nutrición.
Capacitación constante 15,000 cursos

Lo que implica este trabajo Coordina, supervisa y dirige las tareas de mantenimiento

Nos encontramos en búsqueda de una persona dinámica para el puesto de Supervisor de mantenimiento para unirse a nuestro equipo
Zona de trabajo Periférico Blvrd Manuel Ávila Camacho, Polanco, Polanco I Secc, Miguel Hidalgo, 11510 Ciudad de México, CDMX
Horario de trabajo De lunes a viernes de 900 am a 1800 pm y sábados de 800 am a 1300 pm
Modalidad de trabajo Presencial
Tipo de contratación Obra determinada

Cuál es tu día a día
Elaboración de presupuesto
Gestiona materiales y herramientas para los mantenimientos
Excelente manejo de personal 10 técnicos a cargo
Control de gastos e incidencias
Conocimientos en mantenimiento general preventivos y correctivos y manejo de sistemas de gestión de mantenimiento.
Atención a auditorias
Supervisión técnica de trabajos de sistemas HVAC y electromecánicos
Estimar tiempos de respuesta
Elaboración de reportes
Verificar que se cumpla las normas de seguridad e higiene
Trabajo de campo en un 70, administrativo 30

Experiencia y habilidades técnicas deseadas
Pasante de Ingeniería o Ingeniería terminada.
5 años como supervisor en el área de mantenimiento, con conocimientos técnicos de sistemas de HVAC y sistema eléctrico
Manejo de personal de 510 técnicos bajo su mando
Experiencia en manejo de CMMS

Si esta descripción de trabajo resuena contigo, te alentamos a postularte incluso si no cumples con todos los requisitos. Estamos interesados en conocerte y en el valor que puedas aportar a nuestra empresa

Acerca de JLL
Somos JLL, una empresa líder en servicios profesionales y gestión de inversiones especializada en bienes raíces. Tenemos operaciones en más de 80 países y una fuerza laboral de más de 102,000 personas en todo el mundo que ayudan a los propietarios de bienes raíces, ocupantes e inversores a alcanzar sus ambiciones comerciales. Como compañía global Fortune 500, también tenemos la responsabilidad inherente de impulsar la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Es por eso por lo que estamos comprometidos con nuestro propósito de dar forma al futuro de los bienes raíces para un mundo mejor. Estamos utilizando la tecnología más avanzada para crear oportunidades gratificantes, espacios increíbles y soluciones inmobiliarias sostenibles para nuestros clientes, nuestra gente y nuestras comunidades.

Nuestros valores fundamentales de trabajo en equipo, ética y excelencia también son fundamentales para todo lo que hacemos y nos sentimos honrados de ser reconocidos con premios por nuestro éxito por organizaciones tanto a nivel mundial como local.

Creando una cultura diversa e inclusiva en la que todos nos sintamos bienvenidos, valorados y empoderados para alcanzar nuestro máximo potencial es importante para quienes somos hoy y hacia dónde nos dirigimos en el futuro. Y sabemos que los antecedentes, las experiencias y las perspectivas únicos nos ayudan a pensar en grande, a impulsar la innovación y a tener éxito juntos.

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