SUPERVISOR DE VINCULACIÓN POLÍTICA Y GUBERNAMENTAL

SEMPRA INFRAESTRUCTURA Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
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Supervisor de Vinculación Política y Gubernamental  OBJETIVO.
Este puesto desempeña un papel vital en la configuración de estrategias de relacionamiento con actores de interés clave para la organización.
Destacan el apoyo que brinda a la gestión de los Asuntos Públicos relacionados con el Plan de Negocios de Sempra Infraestructura en general y de ECA LNG en particular, en el Estado de Baja California, principalmente En la identificación oportuna de amenazas al plan de negocios y el aprovechamiento de oportunidades para el fortalecimiento de vínculos con  representantes y entidades  del sector gubernamental, político   y  de organizaciones de base  social.
Los objetivos del puesto se  dividen en los siguientes paquetes  funcionales.
A).- Monitorear y analizar el  entorno con fines seguimiento  a asuntos de carácter político, gubernamental y comunitario relacionados con el Plan de Negocios,  principalmente dentro de los municipios de Ensenada y San Quintín; B)  Gestionar la relación institucional  de ECA LNG con actores y grupos gubernamentales, políticos y comunitarios de base con fines de armonización y fortalecimiento;  C).- Facilitar  las  acciones relacionadas con el cumplimiento de las condicionantes socio-ambientales contenidas de los planes del Sistema de Gestión Social  del ECA LNG, particularmente con Plan de Inversion Social contribuyendo en el  contenido de los reportes de Gestión Social de la organización ante las autoridades; E).- Gestionar  servicios y actividades contratadas a despachos externos relacionados con sus responsabilidades, particularmente en levantamiento de información de campo, elaboración, aplicación y análisis de encuestas y consultas públicas.
RESPONSABILIDADES.
Rastrear, hacer seguimiento e interpretar información y data relevante sobre el clima político estatal; nacional y regional en temas relacionados con el plan de negocios de la organización; Apoyar en el monitoreo y medición del clima político en torno al plan de negocios de la organización a través de interacción con autoridades locales, lideres comunitarios y de opinión con el fin de aportar información para que la Gerencia desarrolle la estrategia respectiva Como responsable principal de la gestionar del Mapa de Actores de la organización, le corresponde mantener al día la base de datos de aliados y opositores (potenciales y activos) al plan de negocios; Preparar reportes periódicos o ad-hoc sobre estatus del clima político para mantener debida y oportunamente enterada a la gerencia sobre la evolución de los temas críticos de con potencial de afectar el curso del plan de negocios y aconsejar posibles cursos de acción para evitar o minimizar impacto en la reputación de la organización.
Identificar y gestionar oportunidades para el plan de negocios que puedan resultar de la gestión gubernamental o de la agenda de actores políticos o comunitarios de base.
Apoyar a la gerencia en el diseño de estrategias de acercamiento a actores de interés del sector gubernamental, político o comunitario de base; Participar en misiones de campo según le sean requeridos en función de las naturaleza del puesto,  particularmente en el levantamiento de información y datos via encuestas, consultas o sondeos; Programar encuentros con representantes del sector gubernamental  y político; el registro de acuerdos y el seguimiento al cumplimiento de los mismos Asistir a eventos comunitarios de la organización o patrocinados por esta, a fin de sondear precepciones del público y medir el clima en que se desenvuelven los mismos.
Asegurar el adecuado relacionamiento con grupos y organizaciones comunitarias de base de interés para la organización (por ejemplo, organizaciones de la sociedad civil, grupos vecinales,) en concordancia con planes y programas previamente aprobados;  Promover y desarrollar actividades de sensibilización de los proyectos de la organización dentro de los sectores gubernamentales, políticos y comunitarios de base;  Proponer para aprobación de la organización el diseño de estrategias de prevención o resolución de conflictos, con indicación de metas, objetivos, alcances, recursos humanos, materiales y presupuestarios requeridos y rendir cuentas de su debida ejecución.
Apoyar al equipo de comunicaciones de la organización en la generación de contenido a ser usados en comunicados, material impreso, redes sociales, campañas por correo electrónico, intranets.
Contribuir activamente en la captura y registro ordenado de evidencias para soportar acciones relacionadas con el/los Sistema(s) de Gestión Social de la organización y de planteamientos recibidos por via   Mecanismo de Atención a la Comunidad  (MAC)  Apoyar en el armado de los informes de seguimiento para soportar los reportes de Gestión Social que se presentan a las autoridades (por ejemplo, EvIS).
Ayuda a la alta dirección y al liderazgo con la planificación estratégica para la gestión de actividades regulatorias conocidas y potenciales relacionadas con el negocio y la industria, facilitando los trámites gubernamental necesarios para lograr los objetivos del Plan de Negocios en Baja California.
Apegarse a las políticas, normas y procedimiento que regulan los procesos de asuntos públicos, mercadeo social, anticorrupción y comunicaciones; patrocinios y donaciones.
REQUERIMIENTOS.
Licenciatura en ciencias políticas, políticas públicas o afines.
Se prefiere una maestría.
Mínimo de 5 años de experiencia en asuntos gubernamentales, políticas públicas o campo relacionado.
Historial verificable de defensa exitosa de los intereses de una organización en entornos gubernamentales.
Conocimiento general de las leyes, regulaciones y políticas relevantes que afectan la industria del gas natural en México.
Experiencia previa trabajando con funcionarios gubernamentales y formuladores de políticas en varios niveles.
Red de relaciones sólidas con partes interesadas clave en el gobierno y la comunidad de Ensenada.
Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Posibilidad de viajar según sea necesario para reuniones, conferencias y otros eventos relevantes.
Conocimiento en gestión de mapeo de los grupos de interés y monitoreo de acuerdos comunitarios, otros.
¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de   Sempra Infraestructura !   En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.