SR. KEY ACCOUNT MANAGER

Sr.
Key Account Manager Are you passionate about the chance to bring your sales experience to a world-class company that is market-leading for both content and technology? Do you have previous experience driving sales and revenue growth within a specific territory? Are you motivated by uncapped commissions? Join our team! As a Sr.
Key Account Manager, you will prospect for new sales opportunities, develop a pipeline, & close opportunity.
About the Role In this opportunity as a Sr.
Key Account Manager, you will.
Identifies the best channel for engagement with customers, defaulting to virtual for the majority of deals where value is insufficient to warrant travel.
Prospect new customers and close sales for an assigned geography.
Validates customer needs, shapes product plans, and drives deals to close Supports in developing and executing territory growth strategies.
Focuses on new logo acquisition and mid-contract upsell/cross-sell opportunities and renewals.
Possesses core knowledge across products within the subsegment and engages Sales Specialists where deep product expertise is required to drive to close.
Understands specific customer archetypes and needs most prevalent within the subsegment and territory.
Uses an automated and insight-driven Salesforce workflow to progress deals.
KPIs include-Nurturing opportunities and moving more complex sales to close.
New logo sales.
Existing ‘non-named’ account incremental sales About You You’re a fit for the role if your background includes.
+5 years of experience as a HUNTER, making consultative sales of SaaS Technology solutions in the corporate/enterprise segment.
Consistent performance about the delivery of sales targets.
(Achiever/Overachiever) Negotiation and communication skills needed to be able to influence Decision Makers (Directors/VPs/CEO's) English Proficiency is a Must.
University Degree/ Desirable MBA To apply, please upload your updated resume in English.
Location.
CDMX What’s in it For You? You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through.
Hybrid Work Model.
We’ve adopted a flexible hybrid working environment for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.
Culture.
Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more Wellbeing.
Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance.
company-wide Mental Health Day Off; Headspace app subscription, and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing Learning & Development.
LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking.
Social Impact.
Eight employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives for local and global impact Purpose Driven Work.
We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency.
Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.
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Contamos con el talento de empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad y la inclusión.
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Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa y ofrece un lugar de trabajo libre de drogas.
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