SALES MANAGER

Sales Manager Are you passionate about the chance to bring your sales experience to a world-class company that is market-leading for both content and technology? If yes, we are looking for you.
Join our team! The Sales Manager will be responsible for leading and driving the sales activities within Mexico for our fiscal and editorial information products.
The role demands a dynamic and results-oriented professional with a proven track record in sales management and a deep understanding of the fiscal and legal landscape.
About the Role.
In this opportunity as a Sales Manager, you will.
Develop and execute strategic sales plans to achieve targets and expand our customer base.
Build and maintain strong, long-lasting client relationships, ensuring a high level of customer service and satisfaction.
Lead, mentor, and expand the sales team, fostering an environment of continuous learning and development.
Stay abreast of new product offerings and changes in the fiscal and legal market to guide strategic direction and positioning.
Collaborate with Marketing, Product, and Editorial teams to align efforts, enhance product offerings, and drive sales initiatives.
Monitor sales metrics and analyze data to identify trends, forecast sales, and optimize performance.
Negotiate contracts and close agreements to maximize profits while maintaining the company's values and integrity.
Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities to promote the brand and products.
About You You’re a fit for the role if your background includes.
Bachelor’s degree in business administration, Finance, Law, or related field.
A Master's degree is a plus.
Minimum of 5 years of sales experience, with at least 2 years in a sales management role, preferably in the fiscal, legal, or publishing industry.
Strong analytical skills and experience with CRM software and sales management tools.
Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
Fluent in Spanish and proficiency in English.
Ability to travel as required.
To apply, please upload your updated resume in English.
Location.
CDMX What’s in it For You? You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through.
Hybrid Work Model.
We’ve adopted a flexible hybrid working environment for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.
Culture.
Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more Wellbeing.
Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance.
company-wide Mental Health Day Off; Headspace app subscription; retirement, savings, tuition reimbursement, and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing Learning & Development.
LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking.
Social Impact.
Eight employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives for local and global impact Purpose Driven Work.
We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency.
Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.
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Nuestros productos y servicios líderes en la industria incluyen software y herramientas altamente especializados basados en información para profesionales legales, tributarios, contables y de cumplimiento, combinados con los servicios de noticias más globales del mundo.
Reuters.
Ayudamos a estos profesionales a hacer mejor su trabajo, dándoles más tiempo para centrarse en las cosas que más importan.
asesorar, defender, negociar, gobernar e informar.
Contamos con el talento de empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad y la inclusión.
En un momento en que la objetividad, la exactitud, la equidad y la transparencia están siendo atacadas, consideramos que es nuestro deber perseguirlas.
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Accesibilidad Como empresa global, confiamos en la diversidad de culturas y pensamientos para alcanzar nuestros objetivos.
Para garantizar que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género, incluido el embarazo, la identidad y expresión de género, el origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadano, estado de veterano o cualquier otra clasificación protegida según la ley aplicable.
Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa y ofrece un lugar de trabajo libre de drogas.
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