RECURSOS HUMANOS BECARIO ANALISTA O AUXILIAR
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos
Licenciatura en psicología, Administración, contabilidad o a fin Titulado
Experiencia comprobable como Analista de RH
Conocimientos comprobables en reclutamiento y selección masivo en campo, entrevistas profundas, Administración documental, manejo de archivo, creación de expedientes, control de bajas y altas, pre nómina etc
Principales responsabilidades
Reclutamiento y Selección
Identificar las necesidades de contratación de la organización.
Redactar descripciones de puestos de trabajo.
Publicar anuncios de empleo y reclutar candidatos.
Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
Realizar verificaciones de referencias.
Coordinar el proceso de contratación y la incorporación de nuevos empleados.
Aprenderás de Administración de Personal a
Gestionar el ciclo de vida completo de los empleados.
Mantener registros de empleados actualizados.
Administrar beneficios y programas de compensación.
Manejar licencias, vacaciones y ausencias de empleados.
Gestionar cambios de puesto, ascensos y traslados.
Aprenderás del Desarrollo Organizacional a
Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
Coordinar evaluaciones de desempeño y retroalimentación.
Facilitar iniciativas de desarrollo de liderazgo.
Identificar oportunidades de mejora en la cultura organizacional.
Implementar programas de bienestar y actividades de team building.
Aprenderás de Relaciones Laborales a
Mantener relaciones positivas con los empleados y abordar sus preocupaciones.
Resolver conflictos laborales y mediar en disputas.
Interpretar y hacer cumplir políticas y procedimientos laborales.
Participar en negociaciones colectivas y relaciones sindicales.
Manejar investigaciones disciplinarias y procesos de terminación.
Aprenderás del Cumplimiento Normativo a
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales.
Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral.
Preparar informes y presentar documentación relacionada con el cumplimiento.
Supervisar la seguridad laboral y el cumplimiento de las normas de salud ocupacional.
Aprenderás a Gestionar de Sistemas de Información de Recursos Humanos HRIS y
Utilizar sistemas de gestión de recursos humanos para mantener registros precisos de los empleados.
Generar informes y analizar datos relacionados con la gestión del talento.
Colaborar en la implementación y actualización de sistemas HRIS.
Ofrecemos
Prestaciones de ley
Jornada laboral de L a V de 9 a 18 hrs 7 a 1700 hrs
Sueldo de 7,442 a 10,000
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Detalles de la oferta
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- 10/05/2024
- 08/08/2024
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Como auxiliar de recursos humanos en proadmin consultores estratégicos, tus responsabilidades abarcan una variedad de funciones clave relacionadas con la gestión del talento y el bienestar de los empleados... experiencia laboral: experiencia previa en roles relacionados con recursos humanos o administración......
Habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos... (deseable) experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... requisitos del puestorequisitos: licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campos relacionados......
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