RECLUTADOR - RECLUTADOR

CONOCIMIENTOS Y ACTIVIDADES.
1.
Ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la Unidad de Negocio, apegándose en las estrategias de Compañía, asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil SuKarne.
2.
Atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de reclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.
3.
Administrar y monitorear una banca de candidatos externos permanente, para atender de forma inmediata las necesidades de contratación de la operación.
.
Asistir a eventos de atracción en comunidades meta en coordinación con el Servicio Nacional del Empleo, Cámaras Estatales, Asociaciones de Recursos Humanos, Autoridades Municipales, entre otras.
erfil Requerido.
ic.
en Administración de Personal, Relaciones Industriales, Ing.
Industrial, Administración de Empresas, Psicología OrganizacionalOfrecemos.
BrutosPrestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, VACACIONES PAGADAS)Aguinaldo al doble de la ley (30días)Fondo de ahorro del 7.
%Caja de ahorro (con 4 modalidades de ahorro)Préstamos vía nómina (si ya cumpliste el año y estas en caja de ahorro)Seguro de gastos médicos mayoresSeguro de vidaApoyo de gastos funerariosDescuentos del 30% en clínicas salud dignaDescuentos en suburbia 7%Descuento en la marca 10%Becas y apoyos escolares para hijosDia de descanso por asistencia perfecta cada 6 meses.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad.
entre 25 y 37 añosDisponibilidad de viajar.
SiPalabras clave.
seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientoCONOCIMIENTOS Y ACTIVIDADES.
1.
Ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la Unidad de Negocio, apegándose en las estrategias de Compañía, asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil SuKarne.
2.
Atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de reclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.
3.
Administrar y monitorear una banca de candidatos externos permanente, para atender de forma inmediata las necesidades de contratación de la operación.
.
Asistir a eventos de atracción en comunidades meta en coordinación con el Servicio Nacional del Empleo, Cámaras Estatales, Asociaciones de Recursos Humanos, Autoridades Municipales, entre otras.
erfil Requerido.
ic.
en Administración de Personal, Relaciones Industriales, Ing.
Industrial, Administración de Empresas, Psicología OrganizacionalOfrecemos.
BrutosPrestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, VACACIONES PAGADAS)Aguinaldo al doble de la ley (30días)Fondo de ahorro del 7.
%Caja de ahorro (con 4 modalidades de ahorro)Préstamos vía nómina (si ya cumpliste el año y estas en caja de ahorro)Seguro de gastos médicos mayoresSeguro de vidaApoyo de gastos funerariosDescuentos del 30% en clínicas salud dignaDescuentos en suburbia 7%Descuento en la marca 10%Becas y apoyos escolares para hijosDia de descanso por asistencia perfecta cada 6 meses.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad.
entre 25 y 37 añosDisponibilidad de viajar.
SiPalabras clave.
seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento Salario.
MXN/MONTH.