PSICÓLOGO LABORAL. EXPERIENCIA NOM 035 Y RELACIONES LABORALES

Intégrate a nuestro equipo En Difarmer tenemos un lugar para ti como Psicólogo Laboral.


Objetivo Brindar atención psicológica al cliente interno de las diferentes empresas del grupo, mejorando la cultura organizacional de la empresa generando bienestar y felicidad organizacional Garantizando así un optimo clima laboral con servicio de calidad al cliente interno y realizando los planes de acción cumpliendo con la NOM35.

Zona de trabajo Bugambilias

Giro Distribuidora de medicamentos.

Requerimientos

Escolaridad Licenciatura concluida.
Edad 25 a 40
Experiencia y actitudes

Relaciones laborales, terminaciones de contrato, reglamento interior de trabajo, acciones disciplinarias, Ley Federal del Trabajo, convenios legales y seguimiento en el centro de conciliación y arbitraje, levantamiento de clima laboral y NOM035. Licencia de manejo automovilista vigente y disponibilidad para viajar.

Deseable conocimiento de otros procesos de Recursos Humanos Generalista, Excel, reportería, análisis de información y presentación de indicadores.

Persona responsable, dinámica, actitud de servicio, sentido de urgencia y de seguimiento, proactiva, orientada a resultados, capacidad de negociación, diálogo y resolución de problemas.
Experiencia laboral 2 años.

Actividades
Realizar un Plan de acción en temas organizacionales, Cumpliendo con la Nom035
Realizar carpeta de evidencia.
Implementar atención psicológica a colaboradores con seguimiento a estrategias e intervención a colaboradores que presenten riesgo psicosocial.
Documentar las acciones correspondientes a la norma035.
Generación de reportes periódicos sobre riesgo psicosocial y avances de los casos de riesgo que se identifiquen.
Generando la documentación necesaria para salvaguardar la salud psicológica de los colaboradores afectados.
Intervenciones psicológicas y accesiones de prevención conforme NOM035.
Realizar valoración psicológica y su soporte documental respectivo a los colaboradores que hayan sufrido un Acontecimiento Traumático Severo o como parte del plan de trabajo de la NOM035STPS2018 Para identificar si aplica un tratamiento interno o canalización a las instancias pertinentes.
Proporcionar atención psicológica individual a los empleados.
Implementar estrategias de prevención de la violencia de género, inclusión y diversidad.
Realizar Clima organizacional de manera tetramestral
Manejar campaña de plan psicológico
Organización de talleres y capacitaciones.
Seguimiento a entrega de finiquitos a todas las empresas del grupo.
Realizar levantamiento de actas administrativas y cierres de relacion laboral.
Seguimiento a terminaciones de contratos.
Atención a usuarios en el buzón de quejas.
Realizar los cierres en el centro de conciliación y arbitraje si asi se requiere.

Ofrecemos
Sueldo inicial 10,992 neto mensual.
Incremento económico a los 6 meses mediante evaluación de desempeño.
8 de vales de despensa sobre salario mensual percibido.
Prestaciones de ley.
Uniforme gratuito.
Capacitación.
Excelente ambiente laboral.

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