PRACTICANTE RRHH OPERATIVO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
Descripción   En OXXO GAS buscamos a los jóvenes más talentosos de las universidades de Monterrey para ofrecerles una puerta al mundo laboral, en donde valoramos su potencial y sus deseos de aprendizaje, crecimiento y logro.
Propósito del Puesto.
Generar análisis y herramientas de medición relevantes a KPIs de reclutamiento, retención y rotación operativos a nivel nacional, con la finalidad de compartir información de equipos completos en estaciones de servicio cuidando la propuesta interna de valor.
Funciones.
Genera documentos detallados para rastrear y evaluar los equipos completos en las estaciones de trabajo.
Recopila datos relevantes, elabora informes estructurados y utiliza herramientas de seguimiento para documentar el estatus de los equipos.
Con el propósito de mantener un control eficiente de los equipos, identificar problemas, garantizar un funcionamiento óptimo en las estaciones de trabajo y darle visibilidad a las regiones de sus indicadores.
Actualiza los informes y KPIs de Recursos Humanos Operativo en Power BI.
Recopila datos, realiza análisis, y utiliza Power BI para actualizar y mejorar los informes operativos.
Con la finalidad de proporcionar a la gerencia y al equipo de RH información actualizada y precisa para tomar decisiones basadas en datos sobre asuntos relacionados con el personal activo en estaciones, la rotación y la retención.
Desarrolla y facilita reportes de entrenamiento personal de RH de las regiones.
Diseña reportes para medición de avances semanales y mensuales.
Con el objetivo de mejorar el cumplimiento de las actividades de entrenamiento propuestas por la gerencia.
Gestiona archivos de terceros que se alimentan con información de personal en las estaciones para referencia y seguimiento en diversas áreas.
Organiza y mantiene actualizados documentos.
Para facilitar el acceso a información clave a terceros y asegura la transparencia en las relaciones de los departamentos.
Ofrece resolución de problemas y soporte a los ERH.
Mediante comunicación en línea o presencial, atendiendo consultas de altas en el RFC, cambios de régimen, generación de constancias de situación fiscal, identifica problemas y proporciona soluciones eficaces.
Requisitos.
Ser estudiante activo de las carreras.
Ingeniería industrial, Administración de empresas o carrera afín.
Cursar a partir del 6to.
semestre en adelante.
Disponibilidad de 30 horas a la semana 9.
am – 4.
pm Ubicación.
Monterrey, Nuevo León.
Habilidades/competencias.
Organización, proactividad, autodidacta, responsabilidad y conocimiento en Excel.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.