PAYROLL DATA SR. SPECIALIST

Es responsable de la gestión y análisis de datos relacionados con la nómina de la empresa.
Este rol es fundamental para garantizar la precisión y eficiencia de los procesos de nómina, así como para la toma de decisiones estratégicas relacionadas con funciones de nómina, compensaciones y beneficios.
Key Responsibilities.
Gestión de datos de Empleados que consiste en mantener el ciclo de vida de los registros en las distintas plataformas como Workday, Peoplesoft, SAP y KRONOS, aplicando un monitoreo estricto y controlado respecto a la calidad de estos.
Ejecución de análisis de datos y proyección de tendencias de incidentes por medio de Dashboards.
Identificar oportunidades para optimizar procesos de ingesta y manejo de datos relativos a la nómina (cálculo y validación), que permita mitigar impactos financieros y estar alineados con los distintos requerimientos Fiscales y   Gubernamentales.
Desarrollar e implementar políticas de Gobierno de Datos de Empleados, lo que permita generar métricos y establecer SLAs adecuados a las diversas operaciones de datos.
Participar en la planificación e integración de la información con el equipo de Tecnología y Sistemas tanto Internos como Externos.
Mantener una estrecha vinculación con las actividades de Ingresos, Incidentes y Bajas de empleados.
Ejecutar informes de conciliación en la migración de datos, que permitan garantizar la precisión e integridad de los datos.
Apoyar el desarrollo y la administración de los incidentes de nóminas, de manera que se puedan realizar pagos precisos y puntuales a los empleados.
Identificar, dar continuidad y resolver problemas operativos, al igual que la identificación de oportunidades para automatizar correcciones de problemas recurrentes.
Trabajar con los proveedores de sistemas de nóminas en cambios, actualizaciones y/o adiciones a los procesos actuales.
Manejar de forma independiente problemas complejos con una supervisión mínima.
Education.
Lic.
Informática Administrativa, Ingeniería Industrial, Área Económico Administrativas, Sistemas (titulado) o con experiencia en SAP/Workday/KRONOS Years of Experience.
Al menos +5 años de experiencia en gestión de datos o análisis de datos.
Así cómo implementaciones de soluciones en plataformas tecnológicas.
Experiencia básica con sistemas de nómina y software de análisis de datos.
Fuertes habilidades analíticas, de priorización y de pensamiento crítico, así como conocimiento manejo de datos altamente confidenciales, con conocimiento claro de sus implicaciones con áreas como Compliance y Legal.
Knowledge, Skills, and Abilities Language.
inglés avanzado Must have.
Conocimiento en SAP Nice to have.
Tableau / PowerBI / SAP HCM - FICO Computer Skills.
Microsoft Office & SAP Experiencia en Metodologías Agile, Scrum Competencies Mindset analítico Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
Resolución de problemas Orientado a resultados Fuerte ética de trabajo Comunicación Efectiva Specific Course/Certifications.
NA Travel Required.
Travel %.
NA NOTE.
STRONG INTERNAL CANDIDATE IDENTIFIED Nissan (NMEX,NEDM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual,) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Nissan (NMEX,NEDM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
Mexico City México