MX) ANALISTA INNOVACION

Descripción de puesto Apoyar en el desarrollo y crecimiento de una comunidad de innovación al interior de la organización robusteciendo componentes del modelo de innovación en CEMEX México, coordinando las iniciativas definidas y constantemente innovando en la manera en que trabajamos en CEMEX.
Principales responsabilidades •    Gestionar la planeación, en conjunto con el equipo de diseño de innovación, de campañas de comunicación que promuevan el alto involucramiento de la organización en innovación.
•    Gestión y seguimiento en actividades del proceso de generación y evaluación de ideas generadas a nivel nacional dentro de la compañía   •    Desarrollo de programas de incentivos y seguimiento a sus entregas.
•    Apoyo en diseño y ejecución del Día de la Innovación •    Desarrollo y organización de eventos de generación de ideas con mayor calidad (hackathones, retos, pláticas, webinars, etc.) •    Promoción y gestión de la adopción de herramientas y plataformas utilizadas en el modelo de innovación de CEMEX México (portal, MIRO, Remo, Mural, etc.) •    Atención a usuarios y equipos ideadores •    Seguimiento y gestión de métricas de medición de participación y generación de innovación.
•    Promoción y gestión de la adopción de las metodologías de innovación dentro de la compañía.
•    Aportar y motivar en la adopción y desarrollo de una cultura de innovación.
Retos del puesto •    Dar seguimiento al proceso que involucra a toda la organización •    Promover una mejora continua en el desarrollo de eventos que promuevan la generación de ideas de mayor calidad y/o disrupción •    Asegurar que filtrado de ideas se realiza de manera correcta y las ideas relevantes quedan en el proceso •    Colaboración y liderazgo en la organización del Día de la Innovación •    Generar incremento en la participación en los procesos de innovación   Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Carrera Profesional.
Ingenierías, Administración, Diseño, Carreras de Innovación o Émprendedurismo •    Dominio Idioma Inglés.
Avanzado Experiencia requerida.
•    2-4 años en planeación, consultoría, emprendedurismo, innovación •    Gestión de proyectos de alto impacto Conocimiento requerido.
•    Conocimiento en metodologías de innovación basadas en principios de diseño con centricidad en usuarios, generación de experiencias y servicios (Design Thinking, Lean, Design Sprint, Service Design, etc.) Competencias críticas.
•    Team player.
promover la colaboración radical  •    Desarrollar inspiración y motivación para impulsar una cultura de innovación en toda la organización •    Soporte en actividades que promuevan una cultura de la innovación, específicamente.
o    Retos de ideación o    Eventos de reconocimiento y premios o    Hackathons o    Actividades de participación adicionales tal como las concibe este rol •    Apoyo con realización de eventos y contacto con proveedores •    Apoyo en la planificación de las campañas de comunicación y su contenido •    Promover el uso de las metodologías de innovación (Design Thinking, Lean, Service Design, etc.) •    Experiencia en el diseño y facilitación de talleres colaborativos de innovación y ejercicios de diseño e ideación con equipos complejos en entornos corporativos que trabajan junto con profesionales y expertos •    Habilidad para socializar ideas con distintas audiencias  •    Habilidades seguras para hablar en público con la capacidad de dominar un grupo •    Orientación a la acción •    Excelentes habilidades de comunicación.
oral y escrita.
Relaciones Internas.
•    Todas las VPs •    Gerentes y Directores de todas las VPs •    Comunicación RRHH •    Planeación y Desarrollo RRHH (universidades, facilities, etc.) Externas.
•    Proveedores   Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.