INSTALADOR/A ELÉCTRICO

Comau es una empresa líder en el campo de la automatización industrial, a nivel mundial, al combinar soluciones de ingeniería innovadoras con tecnologías facilitadoras y de automatizaciones abiertas y fáciles de usar, Comau ayuda a empresas de todos los tamaños, y en una amplia gama de segmentos industriales, a aprovechar todo el potencial de la fabricación digital. Comau tiene una presencia verdaderamente global, lo que nos permite ofrecer soluciones a medida y soporte localizado en una variedad de campos.

Objetivo:
Realizar instalaciones eléctricas de acuerdo a los requerimientos.

Responsabilidades:
• Llenado de formatos (Check List) para validación de producto terminado.
• Instalar de acuerdo a las ingenierías las herramientas o celdas según sea el caso.
• Dar de baja todos los materiales que fueron instalados en las herramientas.
• Verificar que la instalación fue de acuerdo a ingeniería.
• Registrar todos los cambios de ingeniería que se requieran en el proceso de instalación
• Verificar que la ingeniería este a último nivel.
• Al término de cada instalación la herramienta se debe encontrar (con torque de cables, etiquetado, limpieza general y probada para su programación).


Habilidades o Competencias Técnicas:
• Manejo de herramientas manuales.
• Interpretación de planos e ingenierías.
• Conocimientos de conceptos electrónicos y diagramas eléctricos.

Tipo de Vacante: Presencial 100%

Sueldo: $14,338.00 a $18,909.00 mensuales

Prestaciones:
• Contrato Directo con Comau
• Vales de Despensa
• Fondo de Ahorro
• Aguinaldo 15 días
• Prima Vacacional
• Prima Dominical
• Vacaciones de Ley
• Servicio de Comedor con descuento
• Días Festivos Adicionales
• Permisos con Goce de sueldo
• Seguro de vida.
• Apoyo Escolar Anual
• Servicio de Transporte
• Apoyo por defunción
• Uniformes gratuitos

COMAU AUTOMATIZACIÓN cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales. Todo empleo se decide sobre la base de calificaciones, méritos y necesidades comerciales.