HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER – INDUSTRIA MANUFACTURERA
Descripción de la oferta de empleo
Chronos Consulting es parte de Coberon Chronos Group, un galardonado líder mundial en la dotación de personal permanente y temporal, RPO y negocios de procesos de soluciones de automatización para las multinacionales globales.
El grupo tiene presencia en 52+ localidades a nivel mundial.
Nuestro cliente es una empresa multinacional especializada en la fabricación y suministro de productos de seguridad para proteger a los trabajadores expuestos a condiciones peligrosas en diferentes industrias.
Para dar soporte a sus operaciones en México buscamos un Human Resources Business Partner que será responsable de brindar un servicio estandarizado y eficiente para el ciclo de vida del empleado, así como diseñar procesos e iniciativas para respaldar la ejecución de la estrategia de Recursos Humanos.
La posición.
Reportando al Gerente de Recursos Humanos, será responsable de.
Construir y mantener relaciones con áreas especializadas dentro del equipo global de Recursos Humanos para incrementar la comprensión de los procesos y entregables críticos de los colaboradores.
Entrenar y asesorar a los gerentes, brindando desafíos sólidos a través de todos los elementos del ciclo de vida de los colaboradores.
Analizar métricas de los colaboradores para monitorear y gestionar proactivamente indicadores clave de desempeño y definir estrategias para mejorar la participación.
Compartir hallazgos y recomendaciones de las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima laboral con las partes interesadas del negocio para respaldar la planificación futura.
Brindar apoyo y seguimiento en regulaciones sindicales y laborales.
Participar en proyectos que van más allá de las áreas normales de su responsabilidad.
Los Requisitos.
Licenciatura terminada en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín, con mínimo 4 años de experiencia como generalista o analista de recursos humanos en empresas de manufactura y manejando personal sindicalizado.
Conocimientos en relaciones laborales, Ley del Seguro Social, Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, actualización de reformas.
Experiencia indispensable en procesos de contratación de personal y terminación laboral, reportes de indisciplina, encuestas de clima laboral, soporte a empleados y asociados, realizando actividades de bienestar, planes de sucesión, evaluaciones de desempeño y capacitación organizacional.
Indispensable dominio de inglés avanzado.
Indispensable dominio de Excel intermedio.
Deseables conocimientos en nómina y NOM- 035.
Deseable dominio de portugués básico.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 19/04/2024
- 18/07/2024
Marco de referencia de gestión de proyectos: pmp de pmi, scrum, agile y/o hcd (medio) * deseable experiencia en codificación como desarrolladorotros datos del puestoofrecemos:- sueldo competitivo en la industria de ti - prestaciones de ley - estabilidad y oportunidad de desarrollo - excelente ambiente......
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