GUARDIA DE SEGURIDAD PARA TLALNE CENTRO
Descripción de la oferta de empleo
+ INFORMES AL 55 7350 9495 POR LLAMADA O WHATSAPP
Te garantizamos…
-Prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, seguro social).
-Pago puntual garantizado los 05 y 20 de cada mes en banco Santander (si tienes problema con el banco podría ser en otro) ---5ta quincena incremento de sueldo según su desempeño---
-Uniforme completo sin costo (3 por año), Contrato permanente
-Oportunidad de dobletes más viáticos pagados, $650 terminando el turno.
-Plan de carrera estabilidad y superación laboral por medio de...Promociones, Cursos y capacitaciones con certificación oficial. (DC-3)
-Apoyo con tramites de crédito Fonacot, Infonavit y Afore.
-Sorteos para ir al cine tú y máximo 4 acompañantes con todo pagado.
-Corte de cabello gratuito., Bono por recomendado de $300.
-Facilidades de préstamo / adelantos de nómina.
+ Beneficios para ti y tu familia.
Pedimos: Personal de edades de 18 a 60 años, con escolaridad mínima de primaria, con o sin experiencia.
¡Ingresas al siguiente día de entrevista!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 08/05/2024
- 06/08/2024
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Recorridos dentro de tienda monitoreo de actividades de personas... de preferencia, vivir cerca de la zona... bono de $500 mensual... llenado de bitácoras, elaboración de informes y reportes... sueldo mensual de $10,000 libres... experiencia mínima de 6 meses (comprobable)... uniforme sin costo......
*recorridos dentro de tienda *monitoreo de actividades de personas... *llenado de bitácoras, elaboración de informes y reportes... *sueldo mensual de $10,800 libres *bono de $500 mensual... *experiencia mínima de 6 meses... *horario laboral de lunes a domingo, con un día de descanso, entre semana......
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Disposición de aprender... importante empresa de telecomunicaciones no... ser mayor de edad contar con ine, curp, rfc y numero de seguro social facilidad de palabra... carlos fiore !!esta es tu oportunidad!! 'nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en......
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