GT ESTRATEGIA ORIGINACION SIN GARANTIA

Gracias por tu interés en Scotiabank! Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
RESPONSABILIDADES.
Garantizar el seguimiento, monitoreo y desarrollo en las estrategias de Administración Portafolio de los portafolios revolventes (CC & SL) / Riesgo Menudeo en México, y que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Coordinar actividades del equipo de mantenimiento de portafolio de productos revolventes, asegurando su ejecución y calidad de los procesos.
Promover innovación en los distintos análisis y desarrollos de estrategias que contribuyan a la mejora de los portafolios revolventes.
Generar Análisis Estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para el mantenimiento de créditos sin garantía (Tarjeta de Crédito & Líneas Revolventes).
Ahondar en las diversas fuentes de Información (CRM, Clientes, Buró de Crédito & Análisis Financiero de la Empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos.
Generación/Implementación/Seguimiento de estrategias para administración del portafolio (Champion & Challenger) de créditos sin garantía (Tarjeta de Crédito & Líneas Revolventes).
Monitoreo y diseño de reportes con indicadores, para el seguimiento de la cartera de créditos sin garantía (Tarjeta de Crédito & Líneas Revolventes).
Gestiona la comunicación entre las áreas de Riesgo Interno, Clientes, Negocio, Adjudicación Cobranza Operativa y Fuerza de Ventas.
REQUISITOS.
·         Escolaridad.
Matemáticas, Actuaria, Ingenierías, Economista & Finanzas.
·         Manejo de.
SAS EG | Minner |    SQL | Tsys | TRIAD.
·        Conocimiento en.
Organismos reguladores, CNBV.
OFRECEMOS.
·           Sueldo competitivo   ·           Contratación directa con la Institución   ·           Prestaciones Superiores a la Ley   ·           Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank     ZONA DE TRABAJO.
Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.
ESQUEMA.
Híbrido En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Recomendaciones para tu postulación.
1.
Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2.
Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3.
Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4.
Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% Agradecemos tu interés.
Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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