GERENTE TECNOLOGIA INFORMACION CCF

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México).
Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo.
satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros.
Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos.
Misión del puesto.
Asegurar la excelencia operativa en Tecnologías de Información que anticipe y satisfaga de manera ágil las necesidades de Farmacias YZA, optimizando los recursos, habilitando la creación de ventajas competitivas para el negocio y sus clientes y adecuando los procesos y soluciones de TI hacia la transformación digital.
Principales responsabilidades.
Diseñar e implementar la estrategia de TI, con base en las prioridades estratégicas del negocio para contribuir activamente en el logro de los objetivos de Farmacias YZA.
Definir la cartera de proyectos y su priorización, con base en las necesidades de los usuarios y en conjunto con los mismos, que asegure el desarrollo e implementación de nuevas soluciones, así como el logro de los beneficios comprometidos con el negocio.
Apoyar el crecimiento del negocio, mediante la evaluación y ágil incorporación de nuevas operaciones a los servicios de TI, para asegurar los resultados esperados por el negocio en el tiempo comprometido.
Contribuir activamente en la innovación, adecuando procesos y generando soluciones de TI que lleven al negocio hacia una transformación digital enfocada al cliente y a la rentabilidad operativa con base en las prioridades estratégicas del negocio, para ser el referente en la industria.
Operar y soportar las aplicaciones e infraestructura de TI en forma segura y con costos competitivos, de acuerdo a los niveles de servicios comprometidos, para asegurar servicios de excelencia a usuarios y clientes finales.
Establecer y desarrollar relaciones con proveedores de TI en coordinación con FEMSA y FEMCO, para asegurar sinergias y mejores soluciones y servicios, buscando siempre el costo/beneficio para Farmacias YZA.
Administrar los recursos humanos, tecnológicos y financieros, mediante metodologías y lineamientos claros, para asegurar su utilización óptima en beneficio de Farmacias YZA.
Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la compañía.
Decisiones relevantes.
Asignación de los recursos humanos y financieros a las iniciativas de TI que generen mayor valor al negocio.
Que acciones son necesarias para asegurar el crecimiento y la continuidad operativa del negocio.
Que proveedores internos y externos son los que aseguran los resultados comprometidos ante la Dirección.
Que procesos de negocio y soluciones de TI son las que mas aportan para el logro de una transformación digital de la empresa.
Requisitos.
Carrera profesional.
Ingeniero en Sistemas o afín.
Experiencia.
10 años como generalista de TI.
Conocimientos.
Punto de Venta, E-commerce, Aplicaciones Móviles, CRM, SAP, .
ET, ASP, JavaScript, SQL Server, Visual Basic, Project Management, IT Management.
Habilidades/competencias.
Ágil entendimiento de la estrategia del negocio, pensamiento sistémico, liderazgo transformacional y capacidad para liderar equipos y proyectos.
Idiomas.
Español e Inglés.
Esquema laboral.
Hibrido.
Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas.
Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.