GERENTE COMERCIAL CON EXPERIENCIA

La Abeja Vegetales, es una empresa dedicada a la producción, empaque, transportación y comercialización de productos vegetales frescos. El perfil de Gerente Comercial lidera el área de Comercialización, por lo que tiene la responsabilidad de garantizar la creación y ejecución de una adecuada estrategia de ventas, tomando en cuenta las circunstancias del área de producción y transportes con la finalidad de maximizar no solo los volúmenes de venta si no de aumentar los márgenes de utilidad, usando al mismo tiempo una adecuada administración de recursos tanto económicos como humanos para que su operación siempre sea optima, productiva y eficiente. También tiene la misión de asegurar que la operación y los equipos de trabajo que supervisa se desempeñen bajo los parámetros, procesos y registros establecidos por la organización con la finalidad de otorgar los resultados definidos por la empresa a través de la evidencias medibles y objetivos tangibles.

ESTAMOS CONTRATANDO
GERENTE COMERCIAL
Requisitos mínimos
Hombre o Mujer de 25 a 45 años
Administración de empresas, Negocios internacionales, Dirección comercial, Finanzas, Mercadotecnia, o carrera afín, o Trunca.
Capacidad y dotes de liderazgo
Formación en ventas y gestión de equipos
Capacidad de planificación y organización estructurada
Habilidades de comunicación y dominio del lenguaje oral y escrito
Proactividad
Perfil analítico orientado a la toma de decisiones y resolución de problemas
Orientado a resultados
Tolerancia a la presión
Motivación y manejo de grupo
Destacado sentido de responsabilidad
Organización y planificación de estrategias
Habilidad de supervisar a través de datos
Experiencia mínima de 2 años en áreas comerciales comprobable
Excelente capacidad de negociación
Experiencia en control de almacén y manejo de inventarios
Agilidad numérica
Manejo de Excel avanzado
Dominio en cualquier tipo de ERP
Conocimientos Fiscal Comercial
Excelente Capacidad de manejo de contingencias

Características Deseables
Experiencia en análisis de datos
Manejo de Power Query
Experiencia en Aspel SAE
Experiencia en capacitación de grupos
Experiencia comercial en perecederos
Conocimientos en estrategias fiscales
Licencia de conducir vigente y manejo de vehículo estándar

Funciones yo actividades a desempeñar
Creación y ejecución de una estrategia comercial
Coordinación del área comercial
Gestión de recursos humanos, materiales y económicos
Coordinación del resto de las áreas en un enfoque comercial
Establecimiento y comunicación de necesidades comerciales con el resto de las áreas
Auditoria de calidad de productos para la venta
Establecimiento y gestión de estrategias de cuentas por cobrar
Auditorias de resultados con otras áreas
Creación y desarrollo de estrategias operativas para eficientar resultados empresariales
Presupuestación y proyección de recursos
Manejo de clientes de alto perfil
Gestión legal del área comercial
Supervisión de documentación fiscal de ventas
Resolución de contingencias operativas y administrativas
Detección de áreas de oportunidad con clientes existentes
Análisis y establecimiento de estrategias de precios
Monitoreo de oferta y demanda comercial
Supervisión y control de plantilla de personal
Reporte de incentivos e incidencias del personal a cargo
Gestión con proveedores

Objetivos Principales
Garantizar que la estrategia comercial genere los resultados económicos más eficientes
Garantizar una operación humana y económicamente optima en busca de los objetivos de la empresa
Garantizar una adaptación rápida y precisa en base al dinamismo del mercado
Garantizar los ajustes y adaptaciones de estrategias para alcanzar los objetivos de la empresa
Garantizar el correcto ambiente laboral de las áreas a su cargo e interacción con el resto de la organización
Garantizar una operación estructurada, ordenada y eficiente
Garantizar la resolución de contingencias en la empresa
Establecer y garantizar una relación optima con el cliente
Aprovechar la ventaja competitiva de la compañía y logra que la propuesta de valor suceda en el punto de venta como fue planeada
Garantizar a través del área de recursos humanos que su equipo este esté altamente capacitado para lograr el crecimiento de los productos y servicios de la compañía a través de la eficiencia
Garantizar un crecimiento constante en base a los objetivos establecidos
Garantizar la óptima calidad de los productos y servicios que recibe el cliente
Diseñar y Establecer estrategias para desarrollar nuevos mercados y a su vez mantener mercado actual
Aportar de manera constante al desarrollo estructurado de todas las áreas de la empresa








Ofrecemos
Sueldo 16,000 a 19,000 netos mensuales en base a Características Deseables y resultados
Pago Quincenal
Capacitación técnica constante
Prestaciones de ley
Atractivo Plan de crecimiento personal y laboral
Estabilidad laboral
Apoyo de alimentos, apoyo de transporte, apoyo de útiles escolares
Bonos atractivos Retribuciones Económicas Variables
Lugar de trabajo Mercado de abastos
Horario Flexible apegado a las áreas yo actividades a supervisar con descanso los domingos normalmente la operación comercial comienza a las 400 am

Gracias por tu interés esperamos que pronto formes parte de nuestro equipo


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