GERENTE CAPITAL HUMANO RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades
Dirigir una correcta y continua administración de personal basada en políticas y procedimientos de la empresa.
Supervisar y desarrollar los programas de compensaciones de acuerdo con las necesidades de la empresa.
Elaborar y gestionar planes de desarrollo y carrera para el personal que cuente con las habilidades necesarias
y las aspiraciones orientadas a la actividad de la compañía.
Diseñar campañas de impacto organizacional, social y de reconocimiento para incrementar la permanencia y el
involucramiento del personal.
Gestionar con todas las áreas funcionales el involucramiento conjunto y eficiente para el desarrollo optimo de
las operaciones de la compañía.
Desarrollar herramientas para gestionar la medición de resultados que fomenten el incremento de la
productividad, la mejora continua y la acción ética.
Supervisar que el clima organizacional se encuentre a favor de los índices establecidos por la dirección general.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o Ciencias de la Comunicación.
Conocimientos en Administración de personal, Coaching Organizacional, Metodología de la estandarización de procesos, capacitación y adiestramiento y Normatividad.
Inglés Nivel Intermedio.
Disponibilidad para viajar.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente Capital Humano para el sector de Recursos Humanos en la empresa Manik Consultoría de El Arenal. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Manik Consultoría
- 16/05/2024
- 14/08/2024
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Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de recursos humanos... contribuir a la creación e implementación de políticas internas relacionadas con recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa o formación en el área de recursos humanos... compensación competitiva acorde......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de......
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