GENERALISTA DE RRHH
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos del Puesto
Lic. en RH, Psicología, Administración o afín.
Alta experiencia en Reclutamiento masivo para personal operativo Deseable experiencia en Telecomunicaciones y Administrativo.
Sentido de urgencia
Enfocado a trabajar bajo resultados y objetivos
Atención al cliente interno y externo
Sexo indistinto
Experiencia mínima 2 años en puesto similar
Disponibilidad de viajar
Responsabilidades del puesto
Atracción de Talento por diferentes fuentes reclutamiento en campo
Manejo de bolsas de empleo y redes sociales
Conocimiento, aplicación en estrategias de RyS y retención de talento
Administración de Personal firmas de contratos, recepción de incidencias, etc
Relaciones Laborales
Prestaciones y beneficios
Salario mensual 14,000.00 netos
Prestaciones de ley
Oportunidad de crecimiento
Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 800 a 1800 hrs
Disponibilidad para desplazarse y dar atención al colaborador.
De inicio, la modalidad de trabajo será en Home Office, posteriormente se hará la incorporación a esquema presencial.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Generalista de RRHH para el sector de Recursos Humanos en la empresa Brame Comunicación Digital S. A de C. V. de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Brame Comunicación Digital S. A de C. V.
- 14000$ - 14000$
- 02/05/2024
- 31/07/2024
Gestión de quejas y reclamaciones con el objetivo de resolverlas de manera efectiva y satisfactoria para el cliente... realizar seguimiento a clientes potenciales y existentes para garantizar la satisfacción del cliente... atender y asesorar a clientes de manera presencial, telefónica y por medios digitales......
En esta posición, serás responsable de gestionar eficazmente las actividades administrativas relacionadas con el recurso humano de nuestra empresa, asegurando un flujo de trabajo eficiente y la implementación efectiva de políticas y procedimientos de rrhh... apoyar en la administración de beneficios......