GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Lic.
En Psicología, Lic.
Recursos Humanos, Lic.
En Admón., o carrera afín.
Experiencia.
Mínima 3 años Disponibilidad de Tiempo Disppnibilidad para viajar Objetivo General del Puesto.
Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma.
Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo.
Balancear lo que requiere la empresa y las metas profesionales.
Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados.
Desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial.
Afianzar el sentido de pertenencia.
Aumento de la productividad.
Mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Competencias.
Liderazgo, honestidad innovación, enfoque estratégico, planeación, orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo (a), gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajo.
Conocimientos.
Administración de nóminas.
Conocimiento en Seguridad e Higiene.
Diseño de programas de capacitación y desarrollo.
Diseño de Planes de Vida y Carrera Profesional.
Desarrollo Organizacional.
Manejo de conflictos laborales.
Conocimiento de la normativa y legislación.
Manejo de sistemas contables Microsip, Aspel Noi u otro.
Interpretar las leyes de trabajo.
Funciones y Responsabilidades.
Reclutamiento y Selección de Personal.
Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente cualificados.
Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultural organizacional.
Elaborar y actualizar los perfiles y descriptivos de puestos, procedimientos, políticas y formatos necesarios para la administración del departamento.
Desarrollo de planes de capacitación de acuerdo con los requerimientos especiales de la operación (operativa y normativa) con base a DNC.
Desarrollar cursos y capacitaciones de aprendizaje profesional, alineados con los objetivos y prioridades de la empresa.
Investigar las mejores prácticas y métodos de formación innovadores para satisfacer las necesidades de la empresa.
Buscar métodos para mejorar el clima laboral.
Cultivar la proactividad e involucramiento de los empleados.
Promover los valores de la empresa, como la igualdad y la diversidad.
Desarrollar e implementar políticas referentes a las condiciones laborales, como la igualdad de oportunidades entre trabajadores o los expedientes disciplinarios.
Crear vías de desarrollo diferenciadas, incluidos procesos de incorporación para nuevos empleados y programas de desarrollo de liderazgo para los empleados actuales que buscan un ascenso.
Retener a los mejores empleados.
Evaluar la efectividad de la capacitación según lo indicado por los comentarios de los participantes, los comentarios de dirección y los datos de resultados de la empresa.
En conjunto con los gerentes de áreas elaborar, actualizar y ejecutar las evaluaciones de desempeño y conocimiento que se aplican en el grupo.
Elaboración y ejecución del clima laboral.
Sueldo Mensual $ mensual prestaciones de ley Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto
Detalles de la oferta
- Mentory Grupo Consultor Turístico
- 11/05/2024
- 09/08/2024
Saber trabajar de manera individual y en equipo -habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos... actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar......
Dominio de herramientas informáticas, especialmente microsoft office y sistemas de gestión de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles administrativos, preferiblemente en el área de recursos humanos... especialista en administración de recursos humanos (medio......
Realizar actividades administrativas propias del área de recursos humanos... capacitación continua en el área de recursos humanos y psicología organizacional... requisitos del puesto requisitos: estudios en psicología, preferiblemente con especialización o experiencia en recursos humanos......
Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y oportunidades en el ámbito de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: estudiante o recién graduado en marketing, recursos humanos, comunicación o afines... responsabilidades: apoyar en la creación y ejecución de campañas......
Vacante de auxiliar recursos humanos experiencia para contratación inmediata... actividades - administrar la nómina y preparar los recibos de pago... debe actualizar los procedimientos administrativos y sociales vigentes dentro de la empresa... medio tiempo con posibilidad a trabajo de jornada completa-......
Descuentos en organizaciones asociadas... flexibilidad de horario... interesados comunicarse vía mensaje por whatsapp con la lic... requisitos: amabilidad puntualidad sexo indistinto... crecimiento laboral... ¿buscas un empleo de medio tiempo que no interfiera con tus estudios o actividades en ciudad......
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● excelente ambiente laboral... ● crecimiento a corto plazo... ● oportunidad de continuar estudios... ● sueldo competitivo $8000 pesos/mexicanos... ● de lunes a viernes, turnos a elegir ● modalidad presencial y mixta... otros datos del puestobeneficios ● home office... ● bachillerato trunco o concluido......