GENERALISTA DE CAPITAL HUMANO

Generalista de Capital Humano Únete a nuestro equipo como.
Generalista de Recursos Humanos En nuestra empresa, buscamos un apasionado Generalista de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo con el objetivo de llevar a cabo un reclutamiento efectivo.
Buscamos tanto atraer como retener talento altamente capacitado que se ajuste a las condiciones laborales de la empresa, contribuyendo al sano desarrollo organizacional.
Si te apasiona la administración eficiente de los controles y posees habilidades en la gestión de Recursos Humanos, ¡Te estamos buscando! Requisitos.
Escolaridad.
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, o carreras afines.
Experiencia necesaria.
De 1 a 3 años como reclutador de personal.
De 1 a 2 años como generalista de recursos humanos.
De 1 a 3 años en relaciones laborales.
Experiencia en ramo reclutador (Preferentemente).
Manejo de más de 120 colaboradores (comprobable) Actividades a desempeñar.
Reclutamiento y selección.
Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento de restaurantes, con indicadores como el tiempo promedio para cubrir vacantes y la tasa de retención de nuevos empleados.
Capacitación y Desarrollo.
Implementar programas de formación, midiendo el porcentaje de empleados que completan los periodos de prueba así mismo los empleados de planta.
Administración de Personal.
Gestionar papeleo, contratos, nóminas y beneficios para el personal, evaluando la exactitud en el procesamiento de nóminas y la retroalimentación positiva de los empleados sobre los beneficios y servicios proporcionados.
Evaluación del Desempeño.
Implementar sistemas de evaluación del desempeño para medir el rendimiento y el progreso de los empleados, con indicadores como el porcentaje de empleados que cumplen o superan sus objetivos y el tiempo promedio para abordar problemas de desempeño.
Clima Laboral.
Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo, midiendo la satisfacción laboral mediante encuestas y el índice de rotación de empleados.
Cumplimiento Legal.
Asegurar el cumplimiento tanto de las leyes como de las normas vigentes.
Gestión de Conflictos.
Resolver disputas internas y problemas entre empleados de manera eficiente, con indicadores como el tiempo promedio para resolver conflictos y la disminución en quejas o problemas recurrentes.
Diversidad e Inclusión.
Promover un entorno diverso e inclusivo.
Requisitos.
¿Cuáles son los requisitos para postularte? Experiencia mínima de dos años laborando como generalista en Recursos Humanos.
(Preferentemente en Restaurantes).
Conocimiento de la LFT, STPS, IMSS y NOM 035 Extrovertido(a) Proactivo(a) Capacidad de Análisis Adaptabilidad Trabajo Colaborativo Liderazgo Capacidad de Innovación ¿Qué ofrecemos? $ libres mensuales (pago quincenal).
Prestaciones de Ley.
Oportunidad de Crecimiento.
Horario de lunes a viernes de 9am-5.
pm, sábado 9am-2pm.
Si tienes habilidades en recursos humanos y te gusta trabajar en ambientes dinámicos, ¡esta puede ser la oportunidad para ti! Postúlate a través de este medio o a través del whatsapp: