ESPECIALISTA SR DE NOMINA

Somos una empresa mexicana con más de siete décadas en el mercado, comprometida con la innovación e investigación y contamos con diferentes certificaciones a nivel internacional.
En Silanes desde su fundación nos hemos preocupado por mantener un equipo con alta calidad humana y profesional que brinda valor a todas nuestras actividades.
Respondiendo al crecimiento y a los retos que el representa, contamos con una posición, que puede interesarte.
Estamos buscando un Especialista Sr de Nominas que nos ayude a seguir creciendo un equipo talentoso, multicultural y diverso.
En este rol tendrás el reto de liderar procesos de nómina semanal, quincenal y la construcción de políticas y procedimientos en el departamento, garantizando alineación, dominio en las actividades, responsabilidades y cumpliendo con las métricas y objetivos establecidos en el proceso.
Trabajarás con un equipo de 5 estrellas compuesto por diferentes perfiles de los que podrás aprender y crecer en lo personal y profesional.
Creemos que el mejor talento se reta, ¿te interesa? sigue leyendo ?? Tu día a día en Silanes Colaborar estrechamente con el equipo de cada área y personas involucradas en este proceso para para garantizar el cumplimiento del pago de nómina.
Liderar y gestionar la estrategia y el proceso completo de nómina semanal, quincenal.
Estar en constante actualización de mejores prácticas, metodologías y tendencias Proponer nuevas mejoras y optimizaciones en el proceso de nóminas.
Liderar proyectos estratégicos de principio a fin para llevar el proceso de nómina a otro nivel.
Motívate con… Trabajar en modalidad 100% presencial en Planta Toluca, haciendo lo que amas.
?? Una relación laboral estable y a largo plazo ?, ¡Full time! Plan de carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel ?? Compartir con un talento que trasciende fronteras.
??? Ambiente diverso, donde se valora la inclusión y la igualdad de oportunidades.
??Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía, pero con mucho compromiso y responsabilidad.
Habilidades técnicas esperadas.
??? Más de 3 años de experiencia realizando procesos completos de nómina (semanal, quincenal, especiales) Experiencia en todo el ciclo del proceso de nómina, desde el control de asistencia de colaboradores hasta el pago de esta misma.
Dominio de.
·        Manejo de SUA.
SAP.
·        FONACOT.
·        Nomina semanal y quincenal.
·        Nominas especiales (de acuerdo al periodo de pago, hasta colaboradores).
·        Calculo de SDI.
·        Calculo de vales de despensa.
·        Gravados y exentos.
·        Timbrado de nómina.
·        Cierres y conciliaciones de nómina.
·        Variabilidad.
Experiencia en el desarrollo e implementación de manuales y procedimientos Conocimientos en Indicadores y métricas claves para el cálculo de nómina, experiencia en el análisis y toma de decisiones basadas en datos.
Competencias esperadas.
??? Comunicación efectiva.
esperamos una comunicación clara tanto verbal como escrita con equipos internos y líderes.
Atención a cliente.
esperamos que logres establecer y mantener relaciones sólidas y profesionales con clientes internos y externos clave en Silanes.
Orientación a resultados y capacidad analítica.
esperamos un mindset enfocado al logro de los objetivos de manera eficiente y efectiva.
Esto incluye realizar un seguimiento de los KPIs y ajustar las estrategias según sea necesario para lograr resultados exitosos.
Aprendizaje constante.
Te encanta leer, constantemente estás aprendiendo, siempre estás buscando algo nuevo para aprender y aplicar tus conocimientos en tu día a día.
Disponibilidad de cumplir horario fijo con el equipo de lunes a jueves de h y viernes de h.
¿Cómo comienza tu historia en Silanes? ??? La única forma de mejorar en algo es retarse.
En Silanes creemos en la mejora continua y sabemos que el mejor talento que podemos encontrar es el que lo hace.
Seguro tendrás muchos aprendizajes en este proceso.
Nos interesan talentos que quieran crecer con nosotros y que conecten con nuestra cultura.
Envíanos tu CV actualizado, ten en cuenta tus skills y cómo conectan con el puesto.
Tomemos más confianza.
conversa con nuestro equipo de Atracción de Talento mientras te tomas un café (o tu bebida favorita), te contaremos por qué amamos trabajar en Silanes.
Completa las pruebas psicometricas, para conocerte más a fondo y cómo te acoplarías al cargo.
Charla con tu líder.
?Charla de 30 minutos con preguntas para conocer un poco más sobre ti, tus conocimientos y habilidades y cómo conectan con nuestros retos.
Si te unes al equipo, estaremos más que felices.
Te enviaremos la propuesta formal y acordaremos la fecha de ingreso.
¿Tienes más preguntas? 1.
¿Cuánto dura el proceso de selección? ? En Silanes nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada prueba y charla.
Buscamos que se sientan seguros y que nos conozcan antes de tomar una decisión.
Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Atracción de Talento.
2.
No tengo respuesta o feedback del equipo de Atracción de Talento sobre mi proceso ?? Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico.
bandeja de entrada, spam, social, promociones.
Buscamos que en cada fase tengas feedback.
En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.
3.
¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? ?? Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar pruebas escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.
?¡Si te interesa la posición y cumples con los requisitos, postúlate cuanto antes!, recuerda que tu desarrollo está en tus manos.
Retener al talento humano es nuestro compromiso, se parte del crecimiento y éxito de esta gran familia ¡Sigamos construyendo un Silanes increíble!