ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS CONOCIMIENTOS EN NÓMINA Y REPSE

Título del Puesto Especialista en Recursos Humanos con Conocimientos en Nómina y REPSE Registro de Prestadores de Servicios Especializados

Ubicación Ciudad de México CDMX, México

Descripción del Puesto

Como Especialista en Recursos Humanos con conocimientos en nómina y REPSE, tu función principal será garantizar la correcta administración de los recursos humanos y la gestión de nómina de la empresa, cumpliendo con las regulaciones y requerimientos legales mexicanos, especialmente en la Ciudad de México. Este rol implica manejar de manera efectiva los procesos relacionados con el Registro de Prestadores de Servicios Especializados REPSE en México.

Responsabilidades

Administrar y ejecutar los procesos de nómina de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales aplicables en México, como el cálculo de impuestos, retenciones y prestaciones sociales.
Mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo datos personales, información fiscal, y documentación relacionada con la seguridad social y prestaciones laborales.
Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de recursos humanos, así como asegurar la aplicación de las normativas laborales vigentes.
Gestionar el proceso de contratación y terminación de empleados, elaborando contratos laborales, acuerdos de confidencialidad y liquidaciones conforme a la legislación laboral mexicana.
Coordinar y participar en la elaboración de reportes y análisis de métricas de recursos humanos, proporcionando información relevante para la toma de decisiones estratégicas.
Manejar eficientemente el proceso de inscripción y renovación en el Registro de Prestadores de Servicios Especializados REPSE, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales establecidos.
Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas relacionados con nómina, beneficios, políticas internas y otros asuntos laborales.
Colaborar con otras áreas funcionales para asegurar la integración efectiva de los sistemas de nómina y recursos humanos.
Requisitos

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia previa mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en empresas con operaciones en México y conocimiento específico de las leyes laborales y fiscales del país.
Profundo entendimiento y experiencia en el manejo de sistemas de nómina y software relacionados.
Conocimiento sólido de las regulaciones y procesos del Registro de Prestadores de Servicios Especializados REPSE en México.
Habilidades analíticas y capacidad para interpretar información financiera y legal.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
Capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y manejar situaciones de manera confidencial.
Orientación al detalle y habilidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.
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