ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
\"Encargado de Desarrollo Organizacional\" El cual será el encargado de garantizar un ambiente laboral saludable, motivador y productivo para todos los miembros del equipo así como de mejorar la eficiencia y el rendimiento de la organización a través de la implementación de estrategias y programas de desarrollo.
Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento humano y la creación de una cultura de trabajo positiva y motivadora, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requisitos.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín.
Experiencia previa de +3 años en roles de recursos humanos, preferiblemente con enfoque en bienestar laboral y desarrollo del talento.
Conocimiento en gestión de nóminas.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con el equipo y los clientes.
Conocimiento en las mejores prácticas para la evaluación de personal.
Creatividad y capacidad para diseñar y ejecutar iniciativas innovadoras de motivación y desarrollo personal.
Empatía y habilidades para gestionar conflictos y preocupaciones del personal de manera efectiva.
Orientación al detalle y habilidades analíticas para medir el impacto de las iniciativas de bienestar y motivación.
Funciones principales.
Realización de la nómina.
Implementar y evaluar programas de motivación empresarial que fomenten un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.
Organizar y coordinar eventos y actividades recreativas para promover el trabajo en equipo y celebrar logros individuales y colectivos.
Realizar seguimiento y medición del nivel de motivación del equipo a través de encuestas, evaluaciones y reuniones individuales.
Implementar programas de bonos que reconozcan el desempeño excepcional del equipo.
Identificar áreas de oportunidad de la empresa y crear un plan de acción para mejorarlas.
Desarrollo de manuales de procedimientos.
Coordinar las altas y bajas del personal.
Monitorear la carga laboral del personal y proponer medidas para garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Apoyar al personal en la identificación y desarrollo de habilidades y competencias clave para su crecimiento profesional.
Ofrecemos.
- Horario.
Lunes a Viernes de 9.
am a 6.
pm - Modalidad.
Tiempo completo, 100% presencial, 100% nominal - Sueldo.
$ a $ MXN netos mensuales - Prestaciones De Ley.
✔ IMSS ✔ Vacaciones y prima vacacional ✔ Aguinaldo ✔ Pago de utilidades ✔ Prima de antigüedad -Cursos pagados por la empresa Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Inicial Habilidades.
Empatía Comunicación Efectiva Creatividad
Detalles de la oferta
- Paola Hdez
- 17/04/2024
- 16/07/2024
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... estamos buscando un/a coordinador/a......
Liderar proyectos de cambio organizacional... como gerente de desarrollo organizacional en nuestra empresa, liderará la planificación, ejecución, elaboración y aplicación de estrategias dentro de la organización para el beneficio de todos los colaboradores... requisitos del puestobachillerato trunco......
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y cumplir con plazos... gestionar la logística de reuniones......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... mantener registros y documentación actualizada de manera precisa... requisitos del puestorequisitos: educación secundaria o preparatoria (licenciatura en administración o campos relacionados es un plus)... habilidades de organización y atención......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
•ejecución de buenas prácticas de desarrollo... •experiencia en desarrollo y diseño de páginas web con html, css... 00 al mesrequisitos del puestocompetencias funcionales: •trabajar con equipos de desarrollo y gerentes de productos para idear solucionesde software... por crecimiento solicitamos: becario......
Desarrollo de proveedores y búsqueda de soluciones que se requieran para cada proyecto, alta capacidad de aprendizaje autodidacta... funciones: planeación y desarrollo en formatos para testear funcionamiento en campo de prototipos, equipos, seguimiento puntual de desempeño y pruebas en campo......
Encargado de supervisar la calidad de los platillos... fomentar un buen ambiente de trabajo requisitos del puestorequisitos: experiencia previa de mínimo 2 años como encargado/a en eventos y catering... conocimientos de distintivo h conocimiento de nuevas tendencias otros datos del puestoofrecemos:......
Casa de las luces bazar navideño empresa mexicana dedicada a la venta y distribución de artículos navideños, esta en busca de una persona capacitada, actualizada, con actitud, carácter, puntual, responsable y honesta para desempeñar el puesto de encargado cajero competencias y/o habilidades trabajo......
