EJECUTIVO DE CUENTA / ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Ejecutiva de Cuenta – Analista de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología.
Experiencia:
·3 años de experiencia realizando las mismas funciones.
·Saber realizar los movimientos en sistema de alta y baja del personal en nómina.
·Conocimiento en Altas y bajas del personal en el IMSS.
·Conocimiento en administración de perfiles operativos/logística.
Funciones:
·Mantener actualizados los datos de cada uno de los proyectos que se tienen con cada cliente:
·Contacto con los clientes activos para detección de necesidades del cliente: altas, bajas, modificaciones, sueldos, puestos, vacaciones, datos bancarios, domicilio, firmas de contratos, expedientes, firma de finiquitos y demás tramites requeridos por el cliente.
·Mantener los contratos, expedientes, IMSS y beneficios de los colaboradores completos y en tiempo de las cuentas de sus clientes.
·Solicitar el alta / baja o modificación del personal en IMSS y dar seguimiento hasta que se confirme el movimiento
·Solicitar al banco las tarjetas bancarias y entregarlas al colaborador
Ofrecemos:
·Sueldo: $15,000.00 netos mensuales.
·Prestaciones de Ley+ Prestaciones superiores
·Horario: lunes a viernes
·Zona de trabajo: Naucalpan, Monterrey, Tijuana y Tampico
·Disponibilidad para desplazarse en las zonas de Vallejo, Atizapán, Cuautitlán, Tultitlán y Lago de Guadalupe.
SI ESTAS INTERESADO Y CUBRES LOS REQUISITOS FAVOR DE POSTULARTE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO
Detalles de la oferta
- GAPE Business
- Sin especificar
- 15000$ - 15000$
- 17/05/2024
- 15/08/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... desarrollo de personal: proporcionar orientación y apoyo al personal en diversas actividades......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... gestionar la incorporación y capacitación de nuevos......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......