DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y NÓMINAS

Especialista en Desarrollo Organizacional Reporta a.
Director General Sistemas utilizados.
Excel Reportes.
Reporte de evaluación de desempeño Hard Skills.
Evaluación del desempeño, Motivación empresarial, Planificación de eventos, Comunicación efectiva, Gestión del tiempo Soft Skills.
Empatía, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Creatividad, Resolución de problemas, Adaptabilidad, Liderazgo, Habilidades de negociación Descripción del puesto.
El Especialista en Desarrollo Organizacional será el encargado de garantizar un ambiente laboral saludable, motivador y productivo para todos los miembros del equipo así como de mejorar la eficiencia y el rendimiento de la organización a través de la implementación de estrategias y programas de desarrollo.
Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento humano y la creación de una cultura de trabajo positiva y motivadora, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Funciones principales.
Realización de la nómina.
Implementar y evaluar programas de motivación empresarial que fomenten un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.
Organizar y coordinar eventos y actividades recreativas para promover el trabajo en equipo y celebrar logros individuales y colectivos.
Realizar seguimiento y medición del nivel de motivación del equipo a través de encuestas, evaluaciones y reuniones individuales.
Implementar programas de bonos que reconozcan el desempeño excepcional del equipo.
Identificar áreas de oportunidad de la empresa y crear un plan de acción para mejorarlas.
Desarrollo de manuales de procedimientos.
Coordinar las altas y bajas del personal.
Monitorear la carga laboral del personal y proponer medidas para garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
Apoyar al personal en la identificación y desarrollo de habilidades y competencias clave para su crecimiento profesional.
Requisitos.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín.
Experiencia previa de +3 años en roles de recursos humanos, preferiblemente con enfoque en bienestar laboral y desarrollo del talento.
Conocimiento en gestión de nóminas.
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con el equipo y los clientes.
Conocimiento en las mejores prácticas para la evaluación de personal.
Creatividad y capacidad para diseñar y ejecutar iniciativas innovadoras de motivación y desarrollo personal.
Empatía y habilidades para gestionar conflictos y preocupaciones del personal de manera efectiva.
Orientación al detalle y habilidades analíticas para medir el impacto de las iniciativas de bienestar y motivación.
Propuesta Horario.
Lunes a Viernes de 9.
am a 6.
pm Modalidad.
Tiempo completo, 100% presencial, 100% nominal Sueldo.
$ a $ MXN netos mensuales Prestaciones De Ley.
IMSS Vacaciones y prima vacacional Aguinaldo Pago de utilidades Prima de antigüedad Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
organizada enfocada a resultados comprometida