COORDINADOR ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Conviértete en lo más importante para nosotros, nos comprometemos a ofrecer oportunidades de desarrollo equitativas a todos los candidatos MISIÓN.
Desarrollar de manera eficiente los procesos de reclutamiento, selección y onboarding a través de la coordinación del equipo, garantizando el cumplimiento en los procedimientos y perfiles de puesto establecidos en tiempo y forma, asegurando que el recurso humano sea el idóneo para desempeñar las funciones que los puestos requieren, generando un valor agregado a la organización.
CONTRIBUCIONES.
1.-Definir los procesos de AT y Onboarding apropiados con la finalidad de maximizar el valor de las áreas del negocio 2.-Crear e implementar estrategias para garantizar el control y cumplimiento del tiempo de cobertura (GAP) para cada posición y otros Kpi's asociados a la gestión.
3.-Asegurar y asignar de manera equilibrada las requisiciones al equipo de atracción de talento con el objetivo de cumplimiento de SLA´s apegado al proceso.
4.-Supervisar el proceso de contratación y onboarding de los candidatos seleccionados, con el objetivo de asegurar su correcta integración a la organización.
5-.
ntrenar y realizar seguimiento al equipo de reclutadores promoviendo el buen clima laboral 6.-Supervisar los gastos del area de acuerdo al presupuesto aprobado y garantizar el uso adecuado de las herramientas.
REQUISITOS.
Egresados y titulados de las siguientes licenciaturas.
Administración/ Psicología, Psicología Organizacional/ Relaciones Internacionales/ Comunicación, Ingeniería Industrial o afín Experiencia mínima de al menos 3 años en la adquisición de talentos, coordinación de equipos, procesos de selección, análisis de indicadores y revisiones del proceso para la mejora continua del área y de la organización.
Dominio de Office, principalmente Excel y Power Point Experiencia con bases de datos de RH y KPI´s.
Power Bi (Deseable) Inglés Intermedio a avanzado (Deseable) Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas y prioridades al mismo tiempo Fuerte capacidad de liderazgo, con habilidades demostrables en la gestión de equipos Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes internos y externos basados en SLA´S y apego a los acuerdos y procesos - Pasión por la adquisición de talentos y el desarrollo de equipos de alto rendimiento En Xpertal, respetamos y apreciamos la diversidad para la innovación en la organización.
Si tiene el perfil que estamos buscando, envíenos su CV por este medio, es importante que sepas que no cobramos por los procesos de atracción de talento.
Detalles de la oferta
- FEMSA
- 13/05/2024
- 11/08/2024
Otros datos del puestocoordinador de ehs sueldo mensual inicial de $36,000 prestaciones de ley y superiores... recorridos de la comisión de seguridad e higiene, simularos de emergencias, requerimientos regulatorios, atención a inspecciones, estudio de ruido laboral, iluminación, agentes de químicos......
Mantenimiento de equipo pesado de transporte y refacciones administrar ordenes de trabajo, consumo diesel y costos mantenimiento eficientar programas de mantenimiento preventivo encargado del taller de camiones pesados responsable de mantenmiento preventivo de las unidades coordinar a 25 colaboradores......
Oportunidad de continuar con tus estudios... de lunes a viernes, turnos a elegir... ¿eres estudiante y tienes tiempo libre? esta es tu oportunidad de ser tu primera experiencia laboral las actividades suelen centrarse en la gestión y coordinación de recursos para garantizar el funcionamiento eficiente......
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