CELL LEADER (MEX)

Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir...
para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.
Acuity Brands, Inc.
(NYSE.
AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado.
Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir.
A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) e Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.
Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología.
Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono.
Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.
Puede utilizar esta publicación para cargar su currículum e información.
Resumen del trabajo Asegurar el correcto funcionamiento de la opeación a través de la matriz de competencias así como vivir y  promover la cultura de la organización.
Tareas y responsabilidades Llevar a cabo de forma diaria su GEMBA, impartiendo la platica de seguridad.
Asegurar que el personal a su cargo trabaje de manera segura y cumpliento con las regulaciones ambientales Desarrollo, análisis y seguimiento de los reportes de accidente y alertas de seguridad.
Empoderar a los lideres de celula mediante su desarrollo en todos los aspectos del trabajo, tomando desiciones y gestionando conflictos Asegurar que los asociados de sus celulas asignadas conozcan y sigan las herramientas de lean como soporte de la estrategia BSF (5S, STD Work, Kanban, etc) Dirigir los KPI's de sus celulas durante el turno asignado, (+QDIPA); dirigir el pensamiento de mejora continua con el equipo de Cell Leaders y coachearlos para dirigir a su equipo operativo a fin de asegurar que cumplan con la eficiencia de produccion y que las practicas de seguridar y ergonomia sean aplicadas.
Asegurar que el personal de sus celdas asignadas operen con el tiempo de ciclo requerido anticipandose y respondiendo a los problemas Lleva a cabo toma de tiempos y balancear celdas de ensamble  cada vez que se tiene personal nuevo o existe cambio en el proceso.
Asegurar el flujo de materiales hacia la celula a traves del Water Spider Asegurar el cumplimiento del proceso y del producto de acuerdo con los estandares y requerimentos de calidad (CTQ) Asegurar que las celulas asignadas esten libres de condiciones inseguras y trabajar con sus asociados para evitar actos inseguros Asegurar que se tengan las herramientas y materiales necesarios para alcanzar los KPIs Responsable de la Administracion Visual de sus celulas asignadas., (pizarron Hr by Hr, +QDIPA, SW docs, KB, Schedule, etc) Asegura que todos los registros necesarios se mantengan con precisión y se mantenga el área de trabajo, asi como los reportes de producción y los pizarrones.
Trabaja con FFM, Shift Leaders e Ing.
Proceso para solucionar los problemas que ocurran durante el turno Debe estar disponible para realizar cualquier trabajo asignado en sus celulas Debe entrenar y coachear a los nuevos empleados que lleguen a su celda sobre los procesos de ensamble del producto Responsable de llevar los registros de tiempo y asistencias de su personal (tiempo extra, vacasiones, ausencias, permisos, etc) Ser un lider autodiri gido Perfil del puesto Educación.
Carrera profesional terminada, ingenieria o afin             Experiencia.
Recien egresado             Conocimientos / Entrenamientos requeridos     Conocimientos computacionales intermedios (MS office)             Herramientas de solución de problemas             Lean Manufacturing, conocimiento general             Conocimientos basicos de EHS              Manejo de metricos de desempeño     Habilidades necesarias Manejo de personal (rotacion, ausentismo, etc)             Comunicación efectiva             Liderazgo efectivo             Habilidad en la toma de desiciones             Gestion de conflictos     Conocimientos / Habilidades por adquirir Conocimiento de producto             Estrategia BSF             Ergonomia y seguridad             Competencias y valores compartidos             Prevencion de accidentes             Auditorias de 5 S's y SW             Manejo de prioridades CORE, BOR, PD, Today, T+1…..
Dominio del pizarron de programacion de produccion             Conocimientos basicos de KB, (Cuando debe disparar un pico de demanda)             Comprension del manejo de materiales, manufacturados, DSY, comprados             Llenado de HxH   Productividad             Curso de Liderazgo ABL             Manejo de sistema workforce             Conocimeinto y aplicacion de reglamento ABL             Comprension y llenado de +QDIPA             Seguimiento a su PMP, CPM, PID             Nivel de ingles conversacional (deseable)     Retos de la posición Mantener el area segura, libre de accidentes             Obtener nivel de excelencia en 5S             Reducir el nivel de rechazo y scrap             Alcanzar la metas de produccion y productividad             Cumplir metas de servicio (past due, oldest, COR, reduccion de backlog)             Cumplir metas de inventario (TVC, dias, discrepancias, etc)             Reducir la rotacion y ausentismo             Cumplir las 4 conversaciones anuales de CPM             Cumplir las 3 conversaciones anuales del PID             Promover los valores compartidos Valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.
Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Brands por un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de Acuity Brands, directamente a los empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, se considerarán propiedad de Acuity Brands.
Acuity Brands NO pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.
Acuity Brands considerará que cualquier candidato para el que una Agencia haya enviado un currículum vitae no solicitado ha sido remitido por la Agencia libre de cargos o tarifas.
Esto incluye cualquier agencia que sea un proveedor aprobado/contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.