ANALISTA DESARROLLO COMERCIAL
Descripción de la oferta de empleo
- Gestión y monitoreo de actividades BTL.
- Trato y supervisión con agencias, creación y supervisión de activaciones BTL, coordinación de eventos y ferias.
- Apertura de puntos de venta.
- Análisis de mercado y estudio de la competencia.
- Gestión de presupuestos mensuales.
- Definición y ejecución del plan anual y mensual de acciones BTL para lograr el posicionamiento de marca deseado.
*Requisitos del puesto:*
- Experiencia en manejo de grupos, negociación y trato a clientes ejecutivos.
- Dominio de Microsoft Office.
- Conocimiento en programas de diseño como AI, PH, Google Drive.
- Buena presentación.
- Auto propio.
*Softskills requeridos:*
- Sentido de urgencia.
- Responsabilidad.
- Iniciativa.
- Comunicación.
- Empatía.
- Resolución de conflictos.
- Negociación.
- Trabajo en equipo.
- Creatividad.
*Actividades:*
- Realización y apoyo en eventos y activaciones BTL.
- Seguimiento a incidencias y estrategias para retención en PDV.
- Generación de estrategias comerciales.
- Organización de eventos de premiaciones comerciales.
- Búsqueda de eventos para patrocinios para posicionamiento de la marca.
- Trato con proveedores.
- Administración de materiales BTL y promocionales.
*Prestaciones y beneficios adicionales:*
- Bono variable.
- Oportunidad de capacitación continua.
- Prestaciones de ley.
- Descuento en el servicio Totalplay.
- Apoyo con tarjeta de gasolina.
¡Únete a nuestro equipo y forma parte del éxito de la empresa de telecomunicaciones más importante de México!
Detalles de la oferta
- Grupo Salinas
- Sin especificar
- 10/05/2024
- 08/08/2024
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Experiencia: como ingenieros web en desarrollo... requisitos del puestoconocimientos: desarrollo c# en netcore y asp... net promedio con 5 años de experiencia o más en desarrollo c#, javascript, asp... net - especialmente mvc y webapi en api rest, servicios web soap y microservicios formatos de datos......
Actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar el desempeño de los empleados -mantener registros precisos y completos requisitos: -licenciatura en administración de empresas......
