ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EL SALTO
Descripción de la oferta de empleo
Analista de recursos huamnos
Función.
Reclutamiento efectivo.
Control de expedientes físicos y electrónico
Entrevistas por competencias.
Aplicación de estudios socioeconómicos.
Indispensable contar con LICENCIA DE CONDUCIR VIGENTE CHOFER
Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Contratación directa por la empresa
Salario semanal.
Plan de desarrollo
Competencias
Puntualidad.
Comprometido.
Proactivoa
Interesados postularse por este medio.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de recursos humanos para el sector de Administracion Oficina de El Salto. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- 13000$ - 13000$
- 25/04/2024
- 24/07/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... actualización de vacantes y comunicación proactiva con la empresa y el personal sobre avances en actividades......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... responsabilidades: participar en el proceso de reclutamiento......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... responsabilidades: coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... responsabilidades: coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... responsabilidades: coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......