ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
***** ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS *****
Requisitos:
- Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín
- Experiencia en el área de recursos humanos, incidencias, pre-nomina, reclutamiento, etc.
- Conocimientos prácticos de excel nivel medio - avanzado
Funciones:
- Ser el enlace entre el personal operativo y administrativo
- Atención a personal para aclaraciones de nómina, incidencias, etc.
- Reclutamiento, resguardo de expedientes
- Apoyo al área legal
- Firmas de contrato, finiquitos, renuncias, bajas.
- Solicitud y programación de vacaciones
Ofrecemos:
- $12,000 netos mensuales
- $3,000 bono por objetivos
- Lunes a Viernes de 8 a.m a 6 p.m y Sábado de 9 a.m a 2 p.m
Detalles de la oferta
- Grupo Nach
- Sin especificar
- 06/04/2024
- 05/07/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... proactividad organización comunicación asertiva atención al cliente... cubrir vacantes en tiempo y forma......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... apoyar en la gestión de evaluaciones de desempeño......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... responsabilidades: coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... responsabilidades: coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... responsabilidades: coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......