ANALISTA DE RECLUTAMIENTO
Descripción de la oferta de empleo
Análisita de Atracción de Talento (Reclutador (a))
Requisitos:
-Experiencia en reclutamiento masivo y conocimiento de fuentes tradicionales y digitales.
-Vivir cerca de Tijuana
-Disponibilidad para viajar de 1 a 2 semanas del mes
-Manejo de paquetería office
-Preferentemente carreras de Psicología o económico administrativas.
Ofrecemos:
-Sueldo competitivo
-Esquema de bono mensual por número de contratos efectivos.
-Prestaciones superiores a la ley
-Aguinaldo 15 días, prima vacacional 50%, Fondo de ahorro 13% (la empresa lo duplica), seguro de vida
-Contratación directa con opción a planta
Si cumples con lo que buscamos, postulate por este medio.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 29/04/2024
- 28/07/2024
Experiencia en reclutamiento y seleccion de puestos de ventas... comunicación persuasivabuena imagenred de contactosfamiliaridad con herramientas y plataformas tecnológicas utilizadas en el reclutamiento... facilidad de traslado... conocimiento de las mejores prácticas en el diseño y ejecución de procesos......
Doble cinco cuenta con una posición como analista de datos de bi, el cual es responsable de recopilar, organizar y analizar datos para proporcionar información valiosa que apoye la toma de decisiones empresariales... 00 por mes neto jornada laboral: tiempo completo modalidad: presencial horario: lunes......
Interesados comunicarse vía mensaje whatsapp o telegram con la lic... ¿buscas un empleo de medio tiempo que no interfiera con tus estudios o actividades? sabemos que muchas veces los trabajos están diseñados para cubrir un periodo laboral bastante extenso y extenuante, por eso es que hemos diseñado un......
Flexibilidad de horario... manejo básico de word, excel... excelente ambiente laboral... prestaciones de ley: (seguro social, vacaciones, aguinaldo, licencia de maternidad, etc)... acid montero al [55] [58] [60] [87] [42]... turnos a elegir: matutino (9:00 am - 2:00 pm), vespertino (2:00 pm - 7:00 pm)......
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