ANALISTA DE NÓMINA / IMSS
Descripción de la oferta de empleo
“Si estás en búsqueda de un empleo dinámico, innovador y en un giro atractivo”, esta oportunidad es para ti:
¡Queremos conocerte! " Auxiliar de Nómina / IMSS"
Requisitos:
Conocimientos básicos de nomina.
Manejo de excel intermedio (indispensable)
Manejo de distintos RP
Experiencia mínima de 1 año (deseable)
Escolaridad: Licenciatura en contabilidad / finanzas/ administración.
Actividades:
-Manejo de los Portales de Internet ESCRITORIO VIRTUAL IMSS, IDSE, INFONAVIT, FONACOT, STPS.
-Control y Administración hasta de 20 Registros Patronales con 3,000 trabajadores aproximadamente
-Procesar movimientos afiliatorios IMSS (Altas, modificaciones de salario y bajas)
-Control y resguardo de Emisiones mensuales y bimestrales
-Elaboración de conciliaciones de nómina, IMSS, INFONAVIT y FONACOT
-Elaboración de Pago SUA, Impuesto Sobre Nómina, FONACOT, Variabilidad de SDI bimestral
-Control y reporte de incapacidades, así como presentar cálculo anual de la siniestralidad por riesgos de trabajo (Determinación de PRIMAS DE RIESGO)
-Presentación de las INFORMATIVAS Cuatrimestrales IMSS-ICSOE / INFONAVIT-SISUB
Habilidades:
Honesto.
Organizado.
Proactivo.
Resolución de problemas.
Trabajo bajo presión.
Ofrecemos:
Salario $9,000 mensuales brutos (antes de impuestos).
Modalidad 100% home office
Seguro de vida
Caja de ahorro.
Capacitación y plan de crecimiento.
Prestaciones de ley.
Equipo de trabajo.
Detalles de la oferta
- Grupo Autocom
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 9000$ - 9000$
- 21/05/2024
- 19/08/2024
Garantizar la correcta aplicación de las políticas y normativas de nómina... funciones: procesar y calcular la nómina de los empleados de la empresa... involve rh cuenta con una posición como analista de nominas para la misión de un analista de nóminas es garantizar la precisión en el cálculo y distribución......
Requisitos del puestoexperiencia previa: * dominio de portales bancarios/banca electrónica * dispersión de nomina para plantillas amplias (300 empleados) * conciliaciones bancarias * amplio dominio de excelotros datos del puestofunciones principales: * manejo y dominio de portales bancarios (bancomer......
Conocimientos sólidos de software de nómina... cálculo de retenciones imss, isr, infonavit, fonacot- altas, bajas, modificaciones ante imss... mantenerse actualizado sobre las últimas normas y prácticas en la gestión de las nómina... buen conocimiento de la lft para la nómina (tiempo extra, aguinaldo......
Empresa de produccion solicita: analista de nóminasactividades:captura de nómina en el sistema: altas, bajas, modificaciones, etccálculo y emisión de los pagosgestión y trámites ante el imss impresión de recibos asesoría a personal requisitos del puestoedad: 28 – 40 añosescolaridad: carrera técnica administrativa......
Empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un analista en seguridad e higiene lugar de trabajo: naucalpan de juarez, estado de méxico escolaridad: ingeniería química requisitos: ingeniería industrial o licenciatura afín experiencia mínima de 3 años en el puesto comprobables......
·continuar el proceso puntual de la cobranza ·atención a clientes con atrasos de manera presencial en oficina... ·tener experiencia en recuperacion de cartera a 90 dias... ·inspirar confianza y confidencialidad,requisitos del puestolos requisitos indispensables ·secundaria terminada ·ingles básico ·conocimiento......
Analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para unirse a nuestra empresa en un emocionante rol de medio tiempo......
Analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro equipo en un rol de medio tiempo... colaborar con otros departamentos para asegurar......
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