ANALISTA DE NÓMINA

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ANALISTA DE NOMINAS

Propósito o Finalidad del Puesto
Brindar soporte a tiendas en el proceso de revisión de nóminas y finiquitos, atendiendo los requerimientos solicitados por el área, apoyando en el control de los procesos haciendo la ejecución de estos con el objetivo de tener pagos transparentes, correctos en tiempo y forma.


Función actividades a realizar
Brindar soporte a tiendas en el proceso de revisión de nóminas y finiquitos, atendiendo los requerimientos solicitados por el área, apoyando en el control de los procesos haciendo la ejecución de estos con el objetivo de tener pagos transparentes, correctos en tiempo y forma.

Dar soporte a tiendas, realizar altas, modificaciones y reingresos, elaboración de bajas, liquidaciones, convenios y finiquitos, cálculo de procesos para cálculo de la nómina Bonos, Primas, Pensiones, etc., Depuración de cuentas contables, generación de reportes varios.

Responsabilidades

1. Brindar Soporte a Tiendas, atendiendo todos sus requerimientos, reportando situaciones atípicas y realizando actividades preventivas para apoyar se efectúe el pago de compensaciones laborales en tiempo y forma.

2. Validar Altas, modificaciones y reingresos capturados por las tiendas, verificando las autorizaciones, así como la información registrada en sistema, detectando posibles errores y dando solución a los mismos de manera inmediata, para apoyar el control de procesos y el pago de compensaciones laborales en tiempo y forma.

3. Calcular y pagar bajas, finiquitos, liquidaciones y convenios, aplicando el movimiento en sistema, siempre apegándose a los lineamientos propios del negocio para el pago en tiempo y forma de las obligaciones de compensaciones laborales por separación.

4. Dar seguimiento con las tiendas del cumplimiento de procesos para cálculo de nómina a través de recabar toda la información y documentación necesaria conforme a los procesos para asegurar que todos los movimientos ingresados al sistema por las tiendas sean los autorizados conforme a los procesos.

5. Depurar las cuentas para cierres mensuales, realizando los movimientos correctos de ajustes yo compensaciones correspondientes, con el fin de tener las cuentas sin saldos pendientes para control de los cierres mensuales.

6. Generar reportes varios, dar soporte a especialista en tareas operativas, dar soporte clientes internos a través de proporcionar la información necesaria que les sea de utilidad para apoyar en las tareas de otros departamentos y de proyectos del área.

Requisitos
Licenciatura en áreas administrativascontables
2 años de experiencia en puestos similares
Excel intermedio
Gestión de plantillas mayores a 1,000 colaboradores

Ofrecemos
Prestaciones superiores 22 días aguinaldo, 15 días vacaciones desde el primer año, 15 días prima vacacional 100
Bono Anual por resultados
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Seguro de Vida
Apoyo gastos funerarios
Comedor
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