ANALISTA DE DESARROLLO Y VALIDACION DE METODOS
Descripción de la oferta de empleo
Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica líder de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue.
Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, sociedad y medio ambiente, por ello somos una empresa socialmente responsable será un gusto para nosotros estar en contacto, así mismo te informamos que tus datos personales serán tratados conforme a las términos y condiciones del aviso de privacidad.
OBJETIVO DEL PUESTO.
Realizar investigación bibliográfica para implementación y/o desarrollo de métodos analíticos, ejecución de las pruebas de implementación y/o desarrollo de métodos analíticos, así como la ejecución de la validación y/o transferencia; todas estas actividades con estricto apego a los requerimientos normativos nacionales e internacionales vigentes, para asegurar la calidad y cumplimiento normativo de los métodos analíticos empleados en el control de calidad de los productos fabricados, en todas sus etapas de control.
Cumplir con el programa de trabajo previamente establecido, documentando en tiempo y forma los resultados obtenidos, a fín de dar cumplimiento cabal a los objetivos establecidos en la Unidad de negocio correspondiente.
ESCOLARIDAD.
Lic Químico Farmacobiólogo, Ingeniero Químico, Lic.
Química o afín.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS.
Uso y dominio de equipos de análisis fisicoquímicos (Titulador Automático, Espectrofotómetro UV-Vis, Infrarrojo, Absorción Atómica, etc).
Transferencia de métodos Fisicoquímicos.
Uso y dominio de equipos de cromatografía (HPLC, UPLC y CG).
Transferencia de métodos analíticos cromatográficos.
Validación de métodos fisicoquímicos.
Desarrollo de métodos analíticos cromatograficos.
PRINCIPALES ACTIVIDADES.
Generar y/o ejecutar el protocolo de aplicabilidad, desarrollo, optimización, verificación o validación del método analítico asegurando el cumplimiento de cada uno de los parámetros requeridos, documentando cada una de las etapas, basándose previamente en una robusta investigación bibliográfica.
Elaborar la redacción final de los métodos analíticos verificados y/o validados, una vez autorizados, generar la solicitud para que sean incluidos en la monografía correspondiente al alcance del mismo.
Recabar todas las evidencias de la ejecución de las pruebas.
Elaborar el reporte de resultados obtenidos de la transferencia analítica y entregar al jefe inmediato para su seguimiento.
DISPONIBILIDAD.
Rolar turno.
OFRECEMOS.
Prestaciones de Ley.
12 días de vacaciones.
Prima vacacional.
Aguinaldo.
Seguro social.
Superiores a la Ley.
Vales de despensa.
Seguro de vida GNP.
Transporte gratuito.
Comedor subsidiado.
Fondo de ahorro.
Inscripción a caja de ahorro al primer mes.
UBICACIÓN.
Planta Tlajomulco.
Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 26/04/2024
- 25/07/2024
Crear modelos predictivos y de visualización de datos para mejorar la toma de decisiones... funciones: recopilar y analizar datos de diversas fuentes para identificar patrones y tendencias... habilidades: dominio de sql experiencia en herramientas de bi (ej... desarrollar informes y cuadros de mando......
Habilidades: 5 años de experiencia en el diseño de arquitecturas de software y desarrollo de soluciones tecnológicas +3 años de experiencia en herramientas de diseño y modelado arquitectónico +3 años de experiencia en el desarrollo de prototipos de arquitectura basados en los lineamientos y necesidades......
Requisitos del puestoconocimientos: desarrollo c# en netcore y asp... actualmente utilizamos mongodb y redis (entre otras) deseables conocimientos: desarrollo de código de calidad, escalable y mantenible programar siguiendo patrones conocidos, como domain driven design (ddd) o principios solid, y......
Saber trabajar de manera individual y en equipo -habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos... actividades: -administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal -gestionar nominas y compensaciones -supervisar el correcto desarrollo del personal -valorar......
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