ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO - RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PERFIL.
-Licenciatura termina en LAE, PSICOLOGIA Y EDUCACIÓN -Experiencia elaboración de material de capacitación e impartición de cursos en linea y presencial -Seguimiento a planes y programas de capacitación -Actividades generales de Recursos Humanos -Evaluaciones de desempeño, clima laboral y 360° -Conocimiento en diseño de planes de desarrollo ACTIVIDADES.
-Encargado de creación y actualización de materiales de capacitación -Impartir cursos -Seguiento a KPI'S de capacitación -Apoyo en administración de datos para la gestión de talentos -Contribuir en la planeación y ejecución de proyectos internos -Elaboración y aplicación de evaluación 360°, clima laboral y desempeño OFECEMOS.
-$ Mensuales brutos -Aguinaldo -Vacaciones de ley + días adicionales -Prima vacacional - Horario de lunes a viernes - Crecimiento a corto plazo -Seguro de gastos medicos menores -Gimnasio gratis -Comedor subsidiado SI CUMPLES CON EL PERFIL, APLICAR POR ESTE MEDIO
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 18/04/2024
- 17/07/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal... ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional... gestionar la incorporación y capacitación de nuevos empleados... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... desarrollo de personal: proporcionar orientación y apoyo al personal en diversas actividades......
Oportunidades de desarrollo profesional... brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades......
Oportunidades de desarrollo profesional... brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... orientado a resultados y con habilidades analíticas enviar cv al *44*27*84*70*95*... flexibilidad de horarios (medio......
Oportunidades de desarrollo profesional... brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos......