ANALISTA DE CAPACITACION / ENTRENAMIENTO

Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común.
A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.
mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
Con nuestras marcas domésticas, como Lipton, Knorr, Dove, Hellmann's y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.
LOCALIDAD.
Salinas Victoria, Nuevo León.
OBJETIVO.
Este rol liderará y facilitará las iniciativas de formación.
Debe tener la capacidad de trabajar con una dirección mínima mientras realiza múltiples tareas y apoyara a los líderes para avanzar en la comprensión y aplicación del desarrollo de personas en la planta.
Además, el capacitador apoyará a los líderes técnicos y de área en iniciativas de capacitación para eliminar pérdidas a nivel de línea.
El formador también apoyará las evaluaciones de habilidades, las auditorías y los eventos de mejora continua impulsados por pérdidas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
Desarrollar un plan de estudios de capacitación.
Capacidad para comunicarse y entrenar.
Dirigir/facilitar sesiones de orientación para nuevos empleados.
Ayudar en el desarrollo de pruebas y evaluaciones de competencia técnica.
Soporte a Operaciones, Procesamiento, Almacén   Comprender los planes de capacitación de línea establecidos por los líderes de área/técnicos y brindar apoyo según las indicaciones.
Capacidad para entrenar a otros y proporcionar acceso a material de capacitación.
Asóciese con WCM para desarrollar y proporcionar material de capacitación basado en pérdidas   Asóciese con expertos en la materia para recopilar información y validar procedimientos   Trabajo/formación estandarizada.
Apoyar el desarrollo y la finalización del trabajo estándar como parte de las tareas anteriores utilizando fuentes/recursos disponibles.
Actuar como soporte a los departamentos de planta para evaluar y resolver las necesidades de formación, incluyendo el desarrollo de documentación formativa y la integración con el sistema de formación online.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES.
Recién egresado o últimos semestres de carrera También se requiere experiencia laboral dentro de un entorno de producción/fabricación.
Excelentes habilidades de comunicación; tanto verbal como escrito.
1 - 3 años de experiencia en Capacitación y/o desarrollo organizacional.
Experiencia en cumplimiento de capacitación ante STPS.
Experiencia en plantas industriales, conocimientos técnicos de producción y/o habilidades técnicas.
Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo.
SIRCE (plataforma de capacitación STPS).
DC1, DC2, DC3 y DC4.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities.
We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business.
At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.