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ABOGADO MERCANTIL

Xalapa - Veracruz de Ignacio de la Llave

Descripción de la oferta de empleo

SERVICIOS OPERATIVOS DEL ATLANTICO S.C. DE R.L. AL SERVICIO DE REFACIL EMPRESA LIDER EN SU RAMO SOLICITA



ABOGADO A DERECHO MERCANTIL

REQUISITOS

ESCOLARIDAD LIC EN DERECHO TITULADO Y CON CEDULA PROFESIONAL
EDAD 28 A 35 AÑOS
EDO CIVIL INDISTINTO
GÉNERO INDISTINTO
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS COMPROBABLE EN DERECHO MERCANTIL. REQUISITOS INDISPENSABLE
EXPERIENCIA YO HABILIDADES
CAPACIDAD DE ANÁLISIS JURÍDICO
CONOCIMIENTO EN JUICIOS ORALES, JUICIO DE AMPARO, CONTRATOS ARRENDAMIENTO, COMPRA VENTA, ENTRE OTROS.
EXCELENTE REDACCIÓN.
PROACTIVO A
HABILIDAD DE COMUNICACIÓN ESCRITA Y ORAL
CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO STANDART
CUENTE CON FIREL O ESTE EN TRAMITE INDISPENSABLE
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de abogado mercantil para el sector de Legal Asesoria en la empresa SERVICIOS OPERATIVOS DEL ATLANTICO de Xalapa. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • SERVICIOS OPERATIVOS DEL ATLANTICO
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 19/04/2024
Fecha de expiración
  • 18/07/2024
Abogado litigante
DTA

Si tienes experiencia como abogado litigante, esta posición puede ser para ti... ¿te gustaría ser parte del equipo? el abogado litigante atenderá los asuntos legales relacionados con litigios externos... requisitos del puestorequisitos:- licenciado en derecho- experiencia de 1 año como abogado litigante-......

Se solicita Asistente Legal RH
GET'S CONTRATACIONES

Responsabilidades: ser un buen apoyo administrativo al abogado... otros datos del puestosalario: $8000... horario a laborar: medio tiempo (5 horas al día)... conocimientos de paqueteria office excelente gestión de tiempo... apoyo en recepción... capacidad de organización y atención al detalle......

Asistente de Reclutamiento
PERSPECTIVA MERCANTIL DE MEXICO, S.A. DE C.V

Capacidad para tomar deciciones efectivas y resolver problemas... planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo organizacional......