Trabajo social

-Apoyar en la gestión de obtención de datos, procesamiento de bases de datos, redacción de informes y gestiones administrativas.

-Promocionar la causa de HPH Paraguay y los objetivos del proyecto comunicando los principios y el enfoque organizacional.
-Seleccionar y conformar el equipo social de intervención comunitaria (28 personas a cargo).
-Coordinar actividades de diagnóstico, sistematización de información y otros estudios necesarios para la construcción de la caracterización de la comunidad.
-Coordinar planes y estrategias de comunicación comunitaria.
-Definir estrategias de intervención comunitaria con el equipo a cargo.
-Coordinar y supervisar al equipo de trabajadores y voluntarios que desarrollan actividades de gestión social en las comunidades seleccionadas.
-Coordinar y supervisar actividades de mapeo de actores y grupos claves, incluyendo organizaciones formales y no formales, identificar líderes y grupos de interés.
-Desarrollar y coordinar planes de trabajos mensuales que aseguren el logro a tiempo de las metas propuestas, así también elaborar y presentar informes mensuales del avance de las metas planteadas.
-Coordinar espacios de información y diálogo con la comunidad que aseguren la participación comunitaria, concertación y validación de información.
-Canalizar las inquietudes y reclamos de la comunidad a las instancias correspondientes.
-Propiciar la asociación estratégica con actores del Estado (local y central), sociedad civil y el mercado, de modo a lograr la corresponsabilidad en las acciones desarrolladas que apoyen al fortalecimiento del tejido social y económico del barrio.
-Elaborar y coordinar la implementación de un plan de formación y capacitación sobre temas de interés identificados en los espacios de diagnóstico y diálogo comunitario.
-Coordinar mesas de trabajo interinstitucionales para la intervención pertinente en las comunidades.

-Planificar, organizar y ejecutar procesos de articulación con actores locales, referentes comunitarios y agentes comunitarios que faciliten la colocación de los servicios y productos y apoyen al logro la misión de la organización.
-Realizar reportes mensuales sobre las acciones y resultados de las acciones de promoción.
-Garantizar la sistematización de la información respecto a procesos internos e información de los expedientes de las familias ingresadas al proceso.
-Aprobar y monitorear los planes de trabajo, semestrales y mensuales, con el equipo a cargo. 
 -Coordinar procesos educativos y de promoción con las familias de los proyectos y voluntarios.
-Coordinar el proceso de postulación de familias a los diferentes proyectos  institucionales.
 -Organizar acciones o eventos institucionales con la finalidad de la promoción y la visibilidad de los proyectos asignados.
-Informar mensualmente a la gerencia del área sobre la trazabilidad de los proyectos.

-Asegurar la implementación de procesos de planificación, monitoreo, evaluación y sistematización en coordinación con el equipo de trabajo 
-Coordinar  y supervisar el equipo multidisciplinario la ejecución de las actividades requeridas para el logro de las metas de los proyectos (8 a 10 personas a cargo).
-Desarrollar estrategias y acciones que fortalezcan alianzas con instituciones, organizaciones o entidades.
 -Gestionar la implementación de estrategias de promoción social que permitan el acceso adecuado a una vivienda adecuada a las familias.
 -Planificar y organizar el desarrollo de la intervención de los proyectos en los territorios establecidos.
-Gestionar acciones o eventos institucionales con la finalidad de la promoción y la visibilidad de los proyectos asignados.

-Responsable de los procesos de postulación, desarrollo y seguimiento de planes de capacitación de las familias de los proyectos institucionales.
- Apoyar y facilitar espacios informativos y  formativos en las comunidades y empresas brindando información adecuada y pertinente a las familias interesadas.
-Garantizar la sistematización de la información de los procesos que involucran a los proyectos institucionales.
-Garantizar la transparencia de los procesos en cuanto a la documentación de las familias y la sistematización adecuada de datos.
-Informar mensualmente a la coordinación del área sobre la trazabilidad de las familias ingresadas al proceso.
-Facilitar el proceso de postulación de familias en cuanto al llenado de ficha social y solicitud de financiamiento, extracción de informes, cargado y mantenimiento de base de datos de proyectos y sistema informático.

-Dirigir y coordinar la planificación, el diseño y la implementación del programa en el Centro de Protección San José Obrero.
 -Proporcionar directrices operativas del Proyecto.
-Planificar, monitorear y evaluar las actividades desarrolladas en el marco del Proyecto.
-Supervisar el uso de los recursos provistos por la SNNA (Secretaria de la Niñez y la Adolescencia).
-Coordinar y supervisar el equipo de trabajo (5 personas a cargo).
-Coordinar las actividades de capacitación para el equipo de trabajo y las familias beneficiarias.
-Seguimiento y atención a las familias y a los niños.
-Búsqueda y seguimiento de colaboradores económicos para el proyecto.
-Elaboración y socialización de informes con el equipo técnico de la institución y la  SNNA (Secretaria de la Niñez y la Adolescencia).
-Promocionar la protección de los derechos de la infancia.
-Canalizar las necesidades de las familias hacia recursos comunitarios y oferta pública.

*Reemplazo de tres meses a la coordinación anterior.


 -Monitorear el avance de los proyectos elaborados por los estudiantes.
 -Evaluar las acciones desarrolladas y los resultados obtenidos en el marco del proyecto.
 -Elaborar informes de resultados para el cierre del proyecto.

-Responsable de la Atención al Cliente (principalmente a vendedores del interior del país).
 -Responsable de la facturación de los productos.
 -Elaborar, monitorear y evaluar las promociones institucionales y los productos ofrecidos.
 -Coordinar acciones de promoción de productos con los grupos a cargo.
 -Garantizar la sistematización y transparencia de los procesos administrativos institucionales: Planillas de cierre de mes y liquidación para pagos bonificaciones   vendedores.
 -Monitorear y apoyar el cumplimiento de las metas pautadas para los grupos de ventas.
 -Apoyar encuentros y organización de eventos institucionales.

Honor al mérito – Mejor graduada de la facultad de Filosofía promoción 2014